チーム・マネジメント・ワークショップのお知らせ

2017.10.02

PeopleFocusConsulting社主催
*チーム・マネジメント・ワークショップのお知らせ*


「もっと部下に仕事を任せたい。」
「どうして、できないんだ!」
「この部下は果たして仕事ができるのか、できないのか??」

部下についてこのように感じた経験はありませんか? 年に一度の業績評定の時期。今こそ話し合わないと!

社員の自立とコミットメントを強化し、
公平に成果が評価されることによる成長実感により、
成長志向の強い意欲的な社員を作り出すことができます。

昨年ご好評をいただきました本セミナーですが、
今回はフィードバックディスカッションの具体的な進め方と、
成果を出せていない部下のためのPIP(Performance Improvement Plan)
に焦点を当てた内容で実施いたします。

本セミナーでは、年間を通じた業績評価のプロセス、目標の設定と共有化、評価フィードバックのポイントを学びます。

セミナ―内容:
*パフォーマンスマネジメントとは?
*総合評価の手順
*面談に必要なコーチング・スキル
*評価面談と進め方

日時: 10月17日 9-12時
場所: Radisson Blu Plaza Bangkok
費用: 1,500THB (VAT別)
対象: 在タイ日系企業シニアマネジメント
定員: 20名

詳細・お申し込み:
http://www.peoplefocus.co.jp/topics/?p=2855
お問い合わせ:
tsuchiya@peoplefocus.co.jp