チーム・マネジメント・ワークショップのお知らせ

2017.10.02

PeopleFocusConsulting社主催

*チーム・マネジメント・ワークショップのお知らせ*


「もっと部下に仕事を任せたい。」

「どうして、できないんだ!」

「この部下は果たして仕事ができるのか、できないのか??」


部下についてこのように感じた経験はありませんか? 年に一度の業績評定の時期。今こそ話し合わないと!


社員の自立とコミットメントを強化し、

公平に成果が評価されることによる成長実感により、

成長志向の強い意欲的な社員を作り出すことができます。


昨年ご好評をいただきました本セミナーですが、

今回はフィードバックディスカッションの具体的な進め方と、

成果を出せていない部下のためのPIP(Performance Improvement Plan)

に焦点を当てた内容で実施いたします。


本セミナーでは、年間を通じた業績評価のプロセス、目標の設定と共有化、評価フィードバックのポイントを学びます。


セミナ―内容:

*パフォーマンスマネジメントとは?

*総合評価の手順

*面談に必要なコーチング・スキル

*評価面談と進め方


日時: 10月17日 9-12時

場所: Radisson Blu Plaza Bangkok

費用: 1,500THB (VAT別)

対象: 在タイ日系企業シニアマネジメント

定員: 20名


詳細・お申し込み:

http://www.peoplefocus.co.jp/topics/?p=2855

お問い合わせ:

tsuchiya@peoplefocus.co.jp