【beyond主催】2/21 タイ人向け「部下の納得感を高める目標設定・評価・フィードバック研修」

2019.01.15



組織・人事コンサルティングを行うbeyond global社より、


タイ人向けの公開講座(研修)のご案内させて頂きます。


※日本語のご案内文章の後に、タイ語でのご案内がございます。


 


 


2019年2月21日(木)9:00〜17:00


部下の納得感を高める目標設定・評価・フィードバックの極意


※タイ語開催


 


 


タイにおける人事評価の悩みとして、


「厳しいことを言えず、甘い評価ばかり・・・」


「好き嫌いで、部下を評価している・・・」


「目標設定がうまくいかず、そもそも部下が目標を忘れてしまっている・・・」


など、人材マネジメントにおける悩みは尽きません。


 


評価に対する納得感は、マネジャーのスキルによって大きく向上させることができます。


 


本研修では、適切な目標設定と適確なフィードバックにより部下の納得感とやる気を引き出し、


チームの成長を導くリーダーに必要なマインドセット・スキルを学びます。


 


是非、貴社タイ人リーダー・スタッフの皆様にご案内下さい。


お席に限りがございますので、ご都合宜しければ是非お早めにお申し込みくださいませ。


 


 


▼詳細はこちらから▼


https://www.beyond-g.com/apply/2019/190221sem.pdf


 


▼お申込はこちらから▼


https://goo.gl/RHpEmR


 


————【開催概要】————————————————-


 


部下の納得感を高める目標設定・評価・フィードバックの極意


 


<午前>部下の成長につながる目標設定の条件


・良い目標と悪い目標の見極め


・SMART Criteria、GCDフレームワークを用いた目標設定


・目標の提示と合意のためのコミュニケーション


 


<午後>納得感を高め、やる気を引き出す評価・フィードバックの実践的手法


・評価エラーとバイアスの理解


・部下の成長を促す評価とフィードバック


・チームの力を最大化するGROWモデルコーチング


 


<日時>2019年2月21日(木)9:00〜17:00(開場8:45)


<対象>タイ人リーダークラス〜マネージャークラス


<会場>Jasmine Building 22nd Floor MTG Room  ※BTS Asokから徒歩3分


http://www.jasminecity.com/map/


<参加費>THB7,000(VAT別) ※事前振込制。別途、Invoiceをお送り致します。


<言語>タイ語


 


▼お申込はこちらから▼


https://goo.gl/RHpEmR


 


————————————————————————


 


◆講師プロフィール◆


★Prasong Thongsukprasong


beyond global (Thailand) Co., Ltd. Facilitator


カセサート大学農学部を卒業後、タマサート大学にてMini-MBA修得。


その後、National Institute of Development Administrationにて行政学の修士号修得。


Kaiser Training Leadership, HILL Training & Development,泰日経済技術振興協会(TPA),


NIDA大学, Police College (Institute of Police Administration Development), Red Cross Society,


BMA Training & Development Instituteなど多くの機関でAdvisor及び特別講師を務める。


現在はbeyond global (Thailand)のファシリテーターとして、


様々な人材育成トレーニングを提供し、数多くの日系企業の組織変革に貢献している。


 


ご不明点などございましたら、


info_thai@beyond-g.com


02-612-7353


までお問い合わせください。ご参加を心よりお待ちしております。


 


□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


増田 賢一朗 / Kenichiro Masuda


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□


Managing Director


beyond global (Thailand) Co., Ltd.


http://www.beyond-g.com/


Tel:02-612-7353


Mail:masuda@beyond-g.com


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□


 


 


———————————————————————–


Dear HR Team,


 


สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือกับบริษัทของเราเป็นอย่างดีเสมอมา


ดิฉันชื่อ กันตา ไกรอนุพงษ์ HR consultant จากบริษัท  beyond global(Thailand) Co., Ltd ค่ะ


เนื่องจากปี 2562 นี้ บริษัทของเราได้จัดหลักสูตรสัมมนา (Open Course) โดยมุ่งเน้นเพื่อสร้างทักษะที่สำคัญสำหรับผู้บริหารคนไทย


จึงขออนุญาติส่งรายละเอียดและหลักสูตรมาให้ ณ ที่นีค่ะ


 


วันและเวลา  :  วันพฤหัสบดีที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 เวลา 9:00-17:00


หลักสูตรสัมมนา  : ยกระดับการยอมรับอย่างเข้าใจของคนในองค์กร เน้นให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล


และการให้ผลสะท้อนกลับ (Feedback)


 


ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับระบบการประเมินผลในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็น


“ผู้ประเมินไม่กล้าพูดถึงเรื่องประเมินที่ทำให้ผู้ถูกประเมินรู้สึกกดดัน จึงมักให้คะแนนแบบง่ายๆไป”


“ผู้ประเมินมักประเมินผลตามความรักความชอบของตน”


“ผู้ประเมินไม่สามารถตั้งเป้าหมายสำหรับผู้ถูกประเมินได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่แรก, มิหนำซ้ำผู้ถูกประเมินยังลืมเป้าหมายที่ถูกตั้งไว้ให้อีกด้วย”


 


ท่านทราบหรือไม่ว่า ทั้งที่จริงๆแล้วปัญหาจากความพึงพอใจเกี่ยวกับการประเมินผลของผู้ใต้บังคับบัญชาเหล่านี้สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้ โดยอาศัยจากทักษะต่างๆของผู้ประเมินที่พึงมี


 


หลักสูตรสัมมนานี้จะช่วยให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้ทักษะและกระบวนการคิด (Mindset) ที่จำเป็นสำหรับผู้ประเมิน/ผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปสู่การเติบโตของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นการสร้างความพึงพอใจและแรงจูงใจของผู้ใต้บังคับบัญชาผ่านการกำหนดเป้าหมายในงานที่เหมาะสมและมอบ Feedback ให้แก่กันอย่างถูกต้อง ตรงประเด็นและมีประสิทธิภาพ


 


ทางบริษัทของเรามีความยินดีเป็นอย่างสูง หากท่านให้ความกรุณาแจ้งให้กับพนักงานของท่านทราบเกี่ยวกับหลักสูตรสัมมนานี้


เนื่องจากงานสัมมนาที่นั่งมีจำกัด หากท่านสนใจเข้าร่วมงาน กรุณาสำรองที่นั่งล่วงหน้า


 


 


▼ข้อมูลเพิ่มเติม▼


https://www.beyond-g.com/apply/2019/190221sem.pdf


 


▼ลงทะเบียนเข้าร่วมงานสัมมนา▼


https://goo.gl/RHpEmR


 


————【หลักสูตรสัมมนา】————————————————-


ยกระดับการยอมรับอย่างเข้าใจของคนในองค์กรเน้นให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล และการให้ผลสะท้อนกลับ (Feedback)


 


<ช่วงเช้า> การตั้งเป้าหมายที่เชื่อมโยงกับการเติบโตและความก้าวหน้าของพนักงานในองค์กร


・แยกแยะระหว่างเป้าหมายที่ดีและเป้าหมายที่ไม่ดี


・ตั้งเป้าหมายโดยใช้ SMART Criteria และ GCD Framework


・ชี้แจงเป้าหมายและการสื่อสารเพื่อให้เกิดความเห็นพ้อง


 


<ช่วงบ่าย>แนวทางปฏิบัติจริงเพื่อยกระดับการยอมรับอย่างเข้าใจ


การดึงศักยภาพของพนักงาน การประเมินผลและการให้ผลสะท้อนกลับ(Feedback)


・ทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อผิดพลาดและอคติในการประเมิน


・วิธีประเมินผลและการให้ผลสะท้อนกลับ(Feedback)


・GROW โมเดลโค้ชชิ่ง เพื่อการพัฒนาทักษะและความสาารถของทีมงานให้ถึงขีดสุด


 


<วันและเวลา> วันพฤหัสบดีที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 เวลา 9:00-17:00 (เริ่มลงทะเบียน 8:45 )


<เหมาะสำรับ> พนักงานคนไทยระดับหัวหน้างานจนถึงผู้จัดการ


<สถานที่> อาคารจัสมิน ชั้น 22 ห้อง MTG Room (เดินจาก BTS อโศก 3 นาที)


http://www.jasminecity.com/map/


<ค่าสัมมนา> 7,000 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)


※ หลักจากที่ท่านลงทะเบียน บริษัทจะส่งใบแจ้งหนี้เพื่อให้ท่านชำระก่อนวันสัมมนา


<ภาษา> บรรยายเป็นภาษาไทย


 


▼ลงทะเบียนเข้าร่วมงานสัมมนา▼


https://goo.gl/RHpEmR


 


————————————————————————


 


◆แนะนำวิทยากร◆


★Prasong Thongsukprasong


beyond global (Thailand) Co., Ltd. Facilitator


หลักจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตรวิทยาศาสตร์บัณฑิต(เกษตรศาสตร์) มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ท่านได้เข้าศึกษาต่อจนสำเร็จหลักสูตร Mini MBA มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ตามด้วยหลักสูตรรัฐประศาสตร์มหาบัณฑิต (MPA) สถานบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์ (NIDA) ปัจจุบันท่านดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรม Kaiser Training Leadership ที่ปรึกษาสถาบันพัฒนาผู้นำ HILL Training & Development. อาจารย์พิเศษโครงการ Mini Master Management คณะรัฐประศาสนศาสตร์ NIDA วิทยากรประจำสถาบันส่งเสริมเทคโนโลยีสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น) วิทยาลัยการตำรวจ สถาบันพัฒนาข้าราชการตำรวจ หลักสูตรการบริหารงานตำรวจชั้นสูงและโครงการผู้นำระดับผู้บังคับการขึ้นไป วิทยากรประจำสภากาชาดไทย สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร และวิทยากรพิเศษบริษัทบียอนด์ โกลบอล(ประเทศไทย) จำกัด ท่านมีความทุ่มเทและมุ่งมั่น ในการจัดการฝึกอบรมที่หลากหลายเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้วยความปราถนาให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นสำหรับองค์กรสัญชาติญี่ปุ่น


 


หากมีข้อสงสัย หรือสอบถามเพิ่มเติมได้ที่


info_thai@beyond-g.com


02-612-7353


ขอบพระคุณค่ะ


 


□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


beyond global (Thailand) Co., Ltd.


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□


http://www.beyond-g.com/


Mail:info_thai@beyond-g.com


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□