弊社のサービスを利用されたいきさつは？
弊社はアジアをテーマにしたドキュメンタリー映画を世界中から買いつけ、インターネットで有料配信しています。会社の規模はこれまで役員２名、従業員０名というとても小さな会社でした。そんな弊社が初めて正社員を募集するにあたり「アジアのグローバル人材」を採用したいと考え、親日国であるタイから優秀な人材を探そうと貴社のサービスを利用させていただきました。最初はお試し程度の気軽な感じでご相談させていただいたのですが、集めていただいた候補者の方々がいずれも優秀な人材ばかりで驚かされたというのが利用の決め手になりました。
人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？
弊社では、特に作品調達の業務で頻繁に海外企業と交渉・連絡を行うことから、豊かな語学力やコミュニケーション能力が求められます。また、会社の規模が小さいにもかかわらず、配信だけでなくコンテンツの企画制作も行っているため、それぞれが同時進行で様々なジャンルの仕事を行う必要があり、主体性や積極性も欠かせません。さらに、多様な国々のドキュメンタリー映画を取り扱うことから、異文化への興味関心や知識、理解力も必要です。規模の小さい弊社にとって採用のミスマッチは致命的な痛手を被ることにもなるため、時間をかけても慎重に採用活動を行う必要がありました。
弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。
弊社を担当して下さった小林さんが、とても親身になって相談にのっていただき、アドバイスをいただけたことが大きな安心につながりました。弊社の考えや心配事などを十分に理解していただいた上で、弊社に合った優秀な候補者の方々を集めていただき、大変丁寧に採用活動をご支援いただいたことに感謝しております。また、貴社と候補者の方々との間に、しっかりとコミュニケーションがあり、信頼関係を大切にされていることがとてもよく伝わってきたのも良かったです。採用決定の判定ではかなり悩みましたが、それほど優秀な候補者が多かったことは素晴らしい経験でした。
今後、弊社のサービスに期待することは？
貴社の丁寧な人材紹介の姿勢は、私どもの想像を超えており、タイでこうした事業をされていることにあらためて敬意を表します。今回、貴社にご紹介いただいた方々は、いずれも大変な努力で日本語を習得され、日本文化にも理解のある方々で、率直に一人の日本人として深い感謝と尊敬の念を抱かずにはいられませんでした。こうしたアジアの方々と手を携えてこそ日本の未来があるのだとあらためて強く感じました。弊社でもタイ人社員の採用を機に、今後タイとの関係を深めていきたいと考えております。ぜひ、引き続きご支援いただき、日本とタイのより良い人材交流や相互理解のためにご尽力いただけますと幸いです。
