弊社のサービスを利用されたいきさつは？
２０１４年１０月にタイ法人を立ち上げる為にあらゆる相談をさせていただいたのがキッカケでした。タイ法人も初期メンバーは全員がパーソネルさんからの紹介であり小田原様との対話をヒントにタイ人スタッフにしっかり社長の想いを伝えたことで初期メンバーの半分は９年経った今も居てくれており社長にまでなってくれています。 Covid19が世界的に流行してしまいタイ法人と日本本社に距離が出てしまうことを危惧した結果、日本本社に長く働ける優秀なタイ人を社員雇用して懸け橋となってほしいと考えた結果、タイ人技術者の紹介・入国までのサポートを全面的にやってもらい無事に入国して半年が過ぎております。
人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？
茂呂製作所はタイに（ゆくゆくは世界に）日本式の機械修理技術と仕事のやりかたを伝えて対応することを目的としていますので、常にタイ法人と日本法人の連携が必要です。また新しい（出来れば若い）力を獲得して育成することで会社を少しづつでも大きくしながら、社員の成長もさせていく必要があります。それには常に新しいタイの情報と日本の事を理解している（出来れば日本語が話せる）人材を獲得する必要があり、それを持たれているのはパーソネルさんしかないと思い、多くを得るためには多くの類似企業様とお付き合いするのも手ではありますが、パーソネルさんのみとのお付き合いで完結しております。
弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。
直ぐに辞めることなく「成長をしていこう！」と前向きな人材を獲得できることが唯一無二のメリットです。 他にもメリットはありますがそれは小田原社長と私の事なので伏せさせていただきます。
今後、弊社のサービスに期待することは？
基本的にはこれまで通りのサービスで十分だと思いますが、新しい情報、（自分も社員も）人を成長させれることができる様々なサービスを持つパーソネルさんと紹介する前の「育成」を共にやってほしいです。
