人材を紹介して頂けるだけではなくて、採用した後も、色々と気遣って頂いています

弊社のサービスを利用されたいきさつは？

私とパーソネルさんとのお付き合いは、現地の交流会でした。もう10年くらい前のことです。 我々は、アメリカの西海岸を拠点とする知的財産の法律事務所ですが、アジアへの展開が必要となりました。 東京、蘇州とブランチを既にオープンしておりましたが、タイへの進出は、全く異なるもので、苦労をしました。 社長の小田原さんは、精力的に現地の日本人と交流されていて、どちらかと言うと、独立独歩の私としては非常に良い刺激を受けました。

人材（その他サービス）についてどのような課題をお持ちでしたか？

当時は、我々は、タイの弁理士とリーガルスタッフと私の3名で活動をしていました。そこから、事業が大きくなり、新卒の法学部のスタッフの採用を検討することとなりました。 我々のような業界では、既に専門知識を持っている人を探すのが困難です。そのため、法律知識のある新人を採用しようと考えました。また、私はタイ語が話せないので、英語あるいは日本語がわかる人が必要でした。 このような難しい要求にも対応して頂けました。

弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。

パーソネルさんは、人材を紹介して頂けるだけではなくて、採用した後も、色々と気遣って頂いています。弊社が採用した人財が、日本への研修出張へ行ったり、活躍している様子を、非常に喜んで聴いていただいたのが、印象に残ってます。 タイでの従業員の採用と、その後の教育は、一筋縄では行きません。日本人、アメリカ人、中国人を採用してきた弊社でも、タイ人の採用・育成は、難しいと感じています。 パーソネルさんのサポートにより、今後もタイでの事業を拡大して行きたいと考えています。

今後、弊社のサービスに期待することは？

いつも、きめ細やかなサポートありがとうございます。今度、ますます、バンコクの日本人のネットワークの中心になって頂けると、嬉しいです。微力ながら、お手伝いさせて頂きます。