弊社のサービスを利用されたいきさつをお聞かせください。
当社では、広報代行と人材採用の二つのサービスを利用しています。人材採用については、Personnel Consultant様がタイ国内で長年にわたり実績を重ねてこられたことに加え、顧問会計事務所からも推薦を受け、会社設立当初からご相談してきました。広報代行については、スズキ自動車様のタイ工場閉鎖に伴うオークションに際し、より多くの日系企業へ効果的に情報を届ける方法を検討していたところ、Personnel Consultant様のメールマガジンを拝見したことが利用のきっかけです。日系企業との幅広いネットワークと、媒体としての信頼性に魅力を感じ、お願いしました。
弊社にご依頼いただく前は、どのような課題（人材、オフィス関連など）をお持ちでしたか？
広報面では、限られた期間の中で、タイ国内の幅広い日系企業へオークション情報を届け、内覧や入札への参加につなげる必要がありました。一方、当社独自のネットワークだけでは、設備に関心を持つ可能性のある企業へ十分に情報を届けることに限界があり、信頼性の高い媒体を活用した効率的なアプローチが課題でした。採用面では、専門性や語学力に加え、誠実さ、責任感、当社の企業文化や少人数組織との相性まで含めて、長期的に活躍できる人材を見極める必要がありました。書類や面接だけでは判断しにくい部分も多く、当社のニーズを的確に理解していただける採用パートナーを必要としていました。
弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。
広報代行では、スズキ自動車様のタイ工場閉鎖に伴うオークション情報を、メールマガジンを通じて幅広い日系企業へ届けていただき、実際の集客につなげることができました。当社だけでは接点を持つことが難しい企業にも情報を届けられ、期待していた成果を得られたことに感謝しています。人材採用では、候補者層の質に加え、丁寧なヒアリングを通じて当社の事業内容や採用ニーズを深く理解し、条件面だけでは判断できない点も踏まえて適切な人材をご紹介いただいています。紹介後も、選考状況や双方の意向を細やかに確認し、継続してフォローしていただけるため、安心して採用活動を進められます。単なるサービス提供にとどまらず、企業と候補者の双方に誠実に向き合う姿勢に、強い信頼を感じています。
今後、弊社のサービスに期待することはありますか？
今後も広報面では、案件の特性やターゲットに応じた情報発信を通じて、タイ国内の日系企業への認知拡大をお力添えいただければと考えています。人材採用面では、当社の成長や事業環境の変化を踏まえ、長期的に活躍できる人材との出会いを引き続き支援していただければ幸いです。また、タイの採用市場、給与・福利厚生、採用後の定着や育成についても、豊富なご経験に基づく実践的な情報や助言をいただけることを期待しています。広報と人材採用の両面で、今後も長期的なパートナーとしてお付き合いできればと考えています。
