気軽に相談でき、率直に意見交換できる点をありがたく感じています

弊社のサービスを利用されたいきさつをお聞かせください。

小田原社長と知り合ったきっかけは、福岡県人会での交流です。 その後、お互いの事業について情報交換をする中で、 企業向けの人材サービスや福利厚生に関する取り組みを知りました。 弊社の顧客企業に提案する福利厚生サービスなどについて、 相談や意見交換をさせていただいています。

弊社にご依頼いただく前は、どのような課題（人材、オフィス関連など）をお持ちでしたか？

弊社では、顧客企業の従業員満足度やエンゲージメント向上に向けて、 福利厚生サービスの提案機会を増やしたいと考えていました。 一方で、企業ごとに人材や組織に関する課題が異なるため、 福利厚生だけでは解決できないケースもあります。 そこで、人材紹介を含めた幅広い視点から、 企業の課題解決について相談できるパートナーを探していました。

弊社のサービスを利用して良かったことについてお教えください。

小田原社長には、企業向け福利厚生サービスに関する相談や 情報交換に親身に対応していただいています。 人材採用や組織づくりに関する知見も豊富であり、 福利厚生とは異なる視点から意見をいただけることが参考になっています。 気軽に相談でき、率直に意見交換できる点をありがたく感じています。

今後、弊社のサービスに期待することはありますか？

今後は、人材紹介サービスと企業向け福利厚生サービスを組み合わせ、 企業の採用、人材定着、従業員満足度向上とHRコストの最適化を支援できるような 協業を検討させていただきたいと考えています。 お互いの顧客企業の課題やニーズを共有しながら、 それぞれの強みを生かした提案につなげられることを期待しています。 今後も継続的に情報交換をさせていただきたいと思います。