2024.08.30

マネジメント

【無料ウェブセミナー】日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは

開催日
9月17日(火) 9月25日(水)
時間
タイ時間13:00~14:30 (日本時間15:00~16:30)
場所
Web会議システム(オンライン)
参加費
無料

【無料ウェブセミナー】 日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは

タイの多くの日系企業において、人材獲得競争がますます激しくなっています。
「競合の中華系企業に、倍の給料で人材を引き抜かれた」という話を聞く一方で、
「昇給率はそこそこだが、当社は人は定着している」という企業も沢山あります。人を惹きつけられる企業と、そうでない企業の差はどこにあるのでしょうか。人材のエンゲージメント(惹きつけ)においては、経営者のリーダーシップや仕事のやりがい、あるいは職場の人間関係など、様々な要素が複雑に絡み合っています。給与を高くすれば優秀な人材が残ってくれるかと言うと、それほど単純な話ではありません。「タイ人は給料を求める」と考える人もいますが、特に優秀層は決してそうではありません。

正しく人材を育成・評価していけば、大幅に給与を上げずともタイ人人材のリテンションは可能です。

また、その実現において、長きにわたって従業員主体の組織運営を行ってきた日系企業には、一日の長があるのです。

本セミナーでは、タイ日系企業における人事課題の最近の潮流とその対策について、タイで長年にわたって人事施策を支援しているコンサルタントが実例を交えながらお伝えしたいと思います。

本セミナーのトピック例(予定)

・日本企業のマネジメントの特徴とは
・タイ文化を踏まえたマネジメントのあり方とは?
・現場での採用・育成・評価の具体的なポイント
・離職とリテンションをどう捉えるべきか
・優秀人材を惹き付ける「採用」のポイント
・業務の中でいかに効果的な「育成」をするか
・「働かないタイ人マネージャー」を生まないための「評価」のあり方
・ケーススタディ:タイでの優秀人材リテンションの実例 など

~ 主催者より ~
セミナー最後にはQ&Aコーナーを設けますので、普段相談する機会の無いタイでの人材マネジメントの疑問につき、ご相談・ご活用いただけますと幸いです。

【日程・概要】
タイトル|日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
講演者 |中村 勝裕(Jack) Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder
日程  |2024年9月17日(火)、9月25日(水)タイ時間13:00~14:30 (日本時間15:00~16:30)

     (開始30分前ウェビナー会場開放)
費用  |無料

【ご参加方法】

こちらのリンク先の応募フォームよりお申込みをお願いいたします
講演はWeb会議システムを通じて行います。ご参加方法はお申込の後、ご案内をいたします。
※同業者様のご参加はご遠慮ください。
【アジェンダ(予定)】
12:30 ウェビナー会場開放
13:00 ウェビナー開催
1. 講演者紹介と顧問サービス「カイプロ」のご紹介
2. 日本企業らしさを生かした組織マネジメントとは
14:15 Q&A
14:30 ウェビナー終了

【講演者紹介・主催者紹介】

講演者|中村 勝裕(Jack) Asian Identity Co., Ltd. CEO & Founder
バンコクを起点にアジアに特化した人事・コンサルティングファームAsian Identityを経営。
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」をミッションに掲げ、アジア各国でのコンサルティングや講演活動を手がける。
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! (がんばれピム!)」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』(WAVE出版)を出版。
LEGO Serious Play 認定ファシリテーター
RSCシステムコーチング 応用コース終了
Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化)認定ファシリテーター
主催|Kaipro Co., Ltd. (代表 公認会計士 西川和輝)
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」ことを理念に各種専門サービスを提供。
月5,500THBで在タイ会計士・弁護士・社労士・BOI専門家に相談できる顧問サービス「カイプロ」を運営。
【その他お問い合わせ】
nishikawa@kaipro.link

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