“指示待ち”から脱却するマインドを育てる｜タイ人リーダー向け公開講座（beyond global）

beyond globalでは、タイ人リーダー層の成長を支援する公開講座「スタンスを磨く 実践マネジメント研修シリーズ」 を開催いたします。

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いつもお世話になっております。 beyond global 公開講座事務局です。 beyond globalでは、タイ人リーダー層の成長を支援する公開講座「スタンスを磨く 実践マネジメント研修シリーズ」 を開催いたします。 本シリーズでは、マネジメントにおける行動の土台＝スタンスに着目し、成果を上げるために求められるリーダーの意識と行動を、実践的に見直していきます。 全4回の構成ですが、各回は完結した内容となっており、関心のあるテーマを単発でご受講いただけます。 「指示されなければ動かない」 「自分の担当業務だけに集中し、全体を見ようとしない」 そんな“指示待ち”の状態にお悩みではありませんか？ 今回は、その第1回として「当事者意識（Sense of Ownership）」 をテーマに開催いたします。 部門やプロジェクトの成果を“自分ごと”として捉え、自ら動くリーダーのマインドを育てる内容です。 部下や同僚のタイ人リーダー層の育成に、ぜひご活用ください。  開催概要（タイ語）はこちら  https://www.beyond-g.com/th/seminar/th-250611/ 本講座の概要 “やらされる”から“自ら動く”へ──リーダーに求められる当事者意識とは？ 成果が生まれない組織では、「誰が責任を持つのか」があいまいなことが少なくありません。 特にリーダー層には、業務範囲を超えて全体に目を配り、自ら行動を起こす姿勢が求められます。 本講座では、「自分の役割をこなす」ことにとどまらず、チームや組織全体に貢献する意識を持ち、前向きな行動を取れるマインドセットを育てます。 “誰かがやるだろう”ではなく、“自分がやる”という意識の転換を促し、リーダーとしての実践行動へとつなげていきます。 本講座の目的 自身の役割や業務成果に対して、責任をもって主体的に取り組む意識を醸成する 業務を“自分ごと”として捉え、課題に対して前向きかつ建設的に向き合う姿勢を培う チームや関係者との関係性の中で、自らの行動が与える影響を自覚し、信頼と協働を促進する行動の基盤を築く 受講後に期待されるゴール オーナーシップとアカウンタビリティの違いを理解し、リーダーとしての責任の持ち方を明確にする 自らの行動がチームや組織に与える影響を意識し、主体的な貢献行動を実践できるようになる 3C原則をベースにした対話力と、成長を促す建設的なフィードバック手法を習得する 求めらるのは、「やらされる人」ではなく、自ら動き、周囲に良い影響を与える“推進力あるリーダー”です。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 —–開催概要—– ■ 日時：2025年 6月 11日 (水)  09:00~16:30 ■ 場所：Jasmin City Hotel (Asok, Bangkok) ■ 実施言語：タイ語 ■ 受講対象者： ・マネジャー（上級管理職でもご受講いただけます） ・今後マネジャーポジションを期待する次世代リーダー層 ■ 講師：Dr. Phanit Tiravongchaipunt ■ 費用：10,000THB/人 (VAT別)　※ランチ、コーヒーブレイク含む ■ お問い合わせ：info@beyond-g.com ———————

 

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「スタンスを磨く 実践マネジメント研修シリーズ」 他回も受付中｜その他セミナー情報も掲載中！ 本シリーズは全4回構成となっており、今回ご案内した第1回以外の回も現在申込受付中です。 リーダーとして成果を上げるために必要な“スタンスの違い”に着目した、各回完結型の実践プログラムです。 また、beyond globalではこのほかにも、各種セミナーや公開講座を随時開催しています。 ご関心のあるテーマがございましたら、以下の一覧ページをご覧ください。 開催中のプログラム一覧はこちら https://www.beyond-g.com/seminar/