【9月11日開催】「一部社員が一日の半分も働かない」崖っぷちからの逆転劇 WS PARTNERS

オンライン経営セミナー開催のお知らせ（無料）
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受け身組織を“自ら動く組織”に変える方法
日本人社長とタイ人リーダーが語る──
“任せる組織”への劇的変化の裏側
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【詳細・お申込】
https://event.ws-partners.com.sg/seminar/2025/Thailand4

【日程】2025年9月11日（木）

【時間】15:00~16:30 (タイ時間）

【会場】オンライン Web会議ツール Zoom
詳細はお申込の方に、追ってご連絡させていただきます。
＊当日は、スライド共有いたしますのでPCのご利用を推奨いたします。

【参加費】無料

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現在の組織に、次のような課題はありませんか。

 タイ拠点の現地化が思うように進まず、日本人が全部抱え込んでしまっている
︎ 現地スタッフが指示待ち・受け身で、自ら動こうとしない
︎ 生産性は低いのに、人件費や固定費だけが増えていく
︎ 評価制度や人事施策を変えても、社員の意識が変わらない
︎ 日本人とタイ人の間で、信頼関係や本音のコミュニケーションが築けない
「現地化の成功事例」が聞きたいが、机上の理論ではなくリアルな事例を知りたい 

WS PARTNERSは

タイをはじめとするASEAN諸国の日系企業で
1500名を超えるナショナル管理職を育成しながら
駐在員向け支援も実施してまいりました。

今回の対談セミナーでは
Kobobukiya Feltol (Thailand) Co., Ltd.様に実際にお越しいただき
「意識変革」「組織づくり」の具体的変遷と実例を
分かりやすくご紹介頂きます。

この機会にぜひご参加ください。

【対  象】　日本人経営者、管理職の方、新任駐在員の方も大歓迎です！

＜本経営オンラインセミナーのポイント＞
●　赴任直後に見えた
「このままではダメだ」という危機感と課題
●　生産性向上とコスト削減を同時に実現した施策
（福利厚生改革・週休3日制・配置転換など）
●　嘘や隠し事をなくした
“怒らない・説明する”コミュニケーション術
●　抜擢人事と評価制度が生んだ
主体的に動くローカルリーダーの成長
●　現地化成功の背景にある
日本人とタイ人双方の視点から見た組織変革のリアル

などをお伝えいたします。

□■　お申し込み・セミナー詳細　■□
https://event.ws-partners.com.sg/seminar/2025/Thailand4
※参加用URLはお申込み後にお送りします。
※当日は日本語での進行です
※スライドを投影いたしますのでPCのご利用を推奨いたします。

皆様のお申込をお待ちいたしております。

【お問い合わせ】
WS PARTNERS PTE LTD  オンラインセミナー担当                                                                                                                                                      松下・友澤　support@ws-partners.com.sg

【主催：WS PARTNERS について】
私たちは、学校法人河合塾グループ（株式会社KJホールディングス）の一員です。
アセアン5か国で、駐在員・ナショナルスタッフの人材開発を行っています。
海外駐在員の支援と、ASEAN現地スタッフの育成を手掛けてきたWS PARTNERSは、
設立からの約10年間で延べ100社以上のローカルマネジャーを育てて参りました。
事業内容：日系大手・中堅企業のASEAN諸国の現地法人・海外グループ企業向けコンサルティングと教育サービス提供
設立：2015年12月1日
所在地：1 Marina Boulevard, #20-46, Singapore 018989
代表者：加藤　健太