タイを含む海外拠点の日系企業では、
成果や生産性が伸び悩む要因として、
個人の問題ではなく、
組織構造に起因する課題が見られます。
例えば、
・関係性は良いが、成果につながらない
・判断や評価の基準が曖昧なまま、現地任せになっている
といった状態です。
こうした「組織の症例」は、個別の施策や場当たり的な対応では改善しにくく、
経営・マネジメントの視点で捉え直す必要があります。
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■ セミナーのご案内
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低迷・停滞を防ぐ、経営視点の組織マネジメント
～どんな組織も陥りやすい“組織症例”と対策をご紹介～
【開催概要】
日時：2026年3月5日(木) 15:00～16:00（タイ時間）
実施形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
開催言語：日本語
【このような方におすすめ】
・タイ現地法人の経営層・拠点責任者の方
・タイで人事や組織開発を管掌されている方
・停滞感からの脱却、主体性向上による現地化を加速させたい方
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■ 関連資料のご案内
（あわせてご活用いただける資料）
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海外拠点特有の組織課題を整理したお役立ち資料
「海外拠点でのエンゲージメント向上を阻む3つの葛藤と対策」
もご覧いただけます。
本メールが、
貴社の組織マネジメントを見直す一助となれば幸いです。
