開催日
2026年2月17日（火）
時間
タイ時間13:00～14:30 （日本時間15:00～16:30）
場所
WEB ZOOM
参加費
無料
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【無料ウェブセミナー】
「タイ人が辞める会社」から「タイ人に選ばれる会社」へ
～人事変革の５つのポイントと取り組み事例～
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タイの多くの日系企業において、
もはや日系企業だからと言って入社してくれる時代ではなくなりま
「競合の中華系企業に、倍の給料で人材を引き抜かれた」
「昇給率はそこそこだが、人は定着している」
人を惹きつけられる企業と、
「タイ人は給料を求めがち」と考える人もいますが、
正しく人材を育成・評価していけば、
その実現において、
です。
本セミナーでは、「タイ人に選ばれる会社作り」のポイントについ
支援しているコンサルタントが実
■ 本セミナーのトピック例（予定）
・インタビューから見えた「タイ人が辞める」会社の特徴
・タイ文化を踏まえたマネジメントのあり方とは？
・日本企業の強みと弱み
・離職率のコントロールのポイント
・タイ人に選ばれるための「採用・育成・評価」のポイント
・ケーススタディ：タイでの優秀人材リテンションの実例
など
・インタビューから見えた「タイ人が辞める」会社の特徴
・タイ文化を踏まえたマネジメントのあり方とは？
・日本企業の強みと弱み
・離職率のコントロールのポイント
・タイ人に選ばれるための「採用・育成・評価」のポイント
・ケーススタディ：タイでの優秀人材リテンションの実例
など
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～ 主催者より ～
セミナー最後にはQ&Aコーナーを設けますので、 疑問につき、
【日程・概要】
タイトル｜「タイ人が辞める会社」から「タイ人に選ばれる会社」 取り組み事例
講演者 ｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder 日程 ｜2026年2月17日（火）タイ時間13:00～14:30 （日本時間15:00～16:30） 費用 ｜無料 ※本セミナーは、
【ご参加方法】
こちらのリンク先の応募フォームよりお申込みください。 ※同業者様のご参加はご遠慮をお願いいたします。 ※講演はWeb会議システムを通じて行います。
【アジェンダ（予定）】
12:30 ウェビナー会場開放 13:00 ウェビナー開始 1. 講演者紹介と顧問サービス「カイプロ」のご紹介 2. 「タイ人が辞める会社」から「タイ人に選ばれる会社」へ ～人事変革の５つのポイントと 取り組み事例
14:15 Q&A 14:30 ウェビナー終了 |
【講演者紹介・主催者紹介】講演者｜中村 勝裕（Jack) Asian Identity Co., Ltd. CEO & Founder
バンコクを起点にアジアに特化した人事・
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」
ネスレ、リンク & モチベーション、グロービスを経て現職。
現在はタイを拠点としながら「多様性の調和」
や講演活動を手がける。
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『
バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。
アジア流のリーダーシップを提唱する『
LEGO Serious Play 認定ファシリテーター
RSCシステムコーチング 応用コース終了
Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテーター
参考記事：「なぜタイ人は日系企業を辞めるのか？」（
https://th-biz.com/features_
主催｜Kaipro Co., Ltd. （代表 公認会計士 西川和輝）
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」
月6,000THBで在タイ会計士・弁護士・社労士・
