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「あの人がいないと、うちは回らない」
その一言が出た瞬間、経営リスクは始まっています。 品質事故・ライン停止に変わるのは、 |
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優秀な人材を採用し、育てても、 組織に「仕組み」がなければ、 タイの製造現場において人材の流動性が高い今、 「属人化」はもはや現場の問題ではなく、事業継続の問題です。 ・ キーマンが抜けた翌日、同じ品質を維持できますか？ この問いに「自信を持ってYes」と言えない組織は、
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◆ 登壇する「現場のプロ」 ────────────────────────────── 杉山 佳久 氏 元AGC（旧旭硝子）主任技師 ｜ ISO9001 QMR ｜ 在タイ28年以上 製造ライン立ち上げから品質体制構築まで牽引後、タイへ移住。 日本本社の論理と海外現場のリアル、 ▼【無料・定員500名】「人に依存しない製造現場の作り方」 ──────────────────────────────
◆ プログラム（タイ時間）
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・ 13:00-13:40：海外工場の「属人化」を脱却する 製造技術の仕組み化と技能伝承 〜在タイ28年のプロ直伝、現場マネジメントの要諦〜 ・ 13:40-14:00：海外拠点が自律稼働する「標準化」 |
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【タイ日系製造業向けに特別開催！】 |
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「人手不足・採用難が止まらない…」
「AIを入れたのに現場が変わらない…」 「省人化を進めたいけど、何が条件かわからない…」 こうした悩みの根本には、共通課題の”見落とし”と、解決のため 元 日系ベトナム法人 General Directorとして ▼【無料】「AI・省人化を成功させる絶対条件」 海外現地法人トップ12年が明かす「AI・省人化」の絶対条件 ・日時：2026年8月5日(水)13:00-14:00（ |
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