【無料/参加特典あり】知らないと損するタイ最新労働法改正セミナー 6/23開催　Human technologies

就業規則を最後に見直したのはいつですか？
タイでは2025年に労働法が改正されました。
対応できていない企業は、いざという時にトラブルになるリスクがあります。

社会保険労務士より、日本とタイの労務の違いや最新の労働法改正をわかりやすく解説します。

また、労働法改正に伴い、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」がどのようにお役立ちできるかのデモをご覧いただけます。

ご参加いただいた方には、配偶者出産支援休暇を追加した就業規則テンプレートをプレゼントいたします。

【このような方におすすめです】
・今年からタイに赴任された駐在員の方
・日タイの労務の違いを改めて整理されたい方
・就業規則を長年アップデートされていない企業の担当者の方
・リモートワーク規定の整備を検討している方
・産休・育休制度の最新改正内容を把握したい方
・Excelや紙で労働時間、休暇管理をされている企業

ウェビナーは下記構成で開催いたします。

1　日タイ労務の違い
2　最新の労働法改正情報
3　KING OF TIMEのご紹介

【参加特典】
タイ就業規則・服務規程のサンプル、KING OF TIMEのデモアカウント（アンケートに答えた方のみ）を無料贈呈いたします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。