【10/15無料オンラインセミナー】タイ人材を「見える化」し、経営に活かす ― カオナビ×MIT共催 Management Incubator

「評価シートが紙やExcelのままで、集計に時間がかかる」
「社員情報が部署や担当者ごとに分散している」
「タイ人材の定着・育成・登用を、もっと戦略的に進めたい」

タイで現地化が進む一方、人材情報や評価制度の運用が属人的なままとなり、
経営判断に十分活かしきれていないというお悩みを、多くの日系企業様から伺います。

そこでこの度、日本国内のタレントマネジメント分野で豊富な実績を持つ

本セミナーでは、単なるシステム紹介にとどまらず、
「人材情報をどのように整理し、経営に活かすのか」
「評価・配置・育成・定着を、どのように仕組み化していくのか」
という視点から、タイ拠点での人材マネジメントについて考えてまいります。

■ こんなお悩みはありませんか？

・評価運用に毎回多くの時間がかかり、提出遅れも発生している
・社員情報が紙・Excel・担当者の記憶に散在している
・人材データを経営判断や配置検討に活かせていない
・タイ人材の定着・育成・登用を仕組み化したい
・タイ人HRの役割や専門性を高めていきたい
・将来の管理職候補や重要人材を、より計画的に把握・育成したい

■ セミナーでお伝えする内容

・「属人的な人事管理」から脱却するための考え方
・人材情報を一元管理し、経営判断につなげる方法
・評価運用の効率化と進捗管理の考え方
・人材配置シミュレーションの活用イメージ
・モチベーションや離職傾向を把握するためのデータ活用
・タイ日系企業200社以上への研修実績を持つMITから見た、

「システムを導入すること」が目的ではなく、
「人材情報を、経営に使える情報へ変えること」が重要です。

人材マネジメントの見直しをご検討中の企業様はもちろん、
「まだ具体的な導入予定はないが、今後に向けて情報収集しておきたい」
という方にもご参加いただきたい内容です。

■ 開催概要

【タイトル】
タイ人材を「見える化」し、経営に活かす
― タレントマネジメントシステム「カオナビ」ご紹介セミナー ―

【日時】 2026年10月15日（木）タイ時間 15:00～16:00
【開催形式】 オンライン
【対象】 在タイ拠点の経営者、経営幹部、人事・管理部門ご担当者様
【言語】 日本語
【参加費】 無料
【主催】 Management Incubator (Thailand) Co., Ltd.（MIT）
【共催】 株式会社カオナビ

※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。