【11/9無料ウェビナー】西村あさひ 小原弁護士に聞く｜タイで「下げられない給与」と評価の打つ手　BEYOND GLOBAL

「一度上げた給与は、本人の同意なしには下げられない。」

タイでは当たり前のこのルールが、評価に応じて差をつけたい経営者を悩ませています。

11月9日（月）、西村あさひ バンコク事務所 共同代表パートナーの小原英志弁護士をゲストにお迎えし、
「会社が一方的にできること・できないこと」を伺う無料ウェビナーを開催します。

主催：beyond global (Thailand) Co., Ltd.（組織・人事コンサルティング）

▼ 詳細・お申し込み（無料）

すでに在タイ日系企業の経営者・管理部長の方を中心に、多くのお申し込みをいただいています。

■ いま、こんなご相談が増えています
・評価に差をつけたいが、一度上げた給与は下げられない
・降格・減給を考えても、揉めるのが心配で踏み切れない
・評価制度を現地に任せたら、形だけになってしまった

人事制度だけでも、法律だけでも答えが出ないこの問題を、弁護士と人事コンサルタントの両面からお話しします。

■ 開催概要
人件費は上がる。給与は下げられない。
タイ拠点の「評価と処遇」、打つ手はどこにあるか
― 西村あさひ　小原弁護士に聞く

【日時】2026年11月9日（月）タイ時間 14:00〜15:30（日本時間 16:00〜17:30）
【形式】Zoom ウェビナー（日本語）・参加無料
【登壇】小原 英志 氏（西村あさひ バンコク事務所 共同代表パートナー）
‐———–森田 英一（beyond global group President & CEO）

▼ 詳細・お申し込み（無料）

当日ご都合がつかない方も、お申し込みいただければ録画を1週間ご覧いただけます。
お申し込みフォームでは、事前のご質問も受け付けています。

12月の賞与査定と来年の昇給を決める前に、ぜひご参加ください。

※ 同業他社の方のお申し込みはご遠慮ください。

beyond global (Thailand) Co., Ltd.
Mail：info@beyond-g.com
https://www.beyond-g.com