2025.05.20

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中期経営計画の策定で考えるべき重点テーマとはートレンド変化を踏まえた見直しのポイントをご紹介|LM江間満里奈(Link and Motivation)


《資料概要》
昨今、パーパス経営という言葉が台頭するように、企業経営における理念や長期目標浸透の重要性が高まっています。

そのために多くの企業が中期経営計画の見直しをしており、特に課題として注目が集まっているのが「人」さらには「管理職」の強化です。

データからも多くの企業が中期経営計画見直しにおいて育成を重点テーマとしているのが分かっている中、具体的にどのような点を見直し、企業の未来を接続していけば良いのか。

​​​​​本資料ではデータから見える事実に加え、組織変革の知見をもとに具体的なポイントについても紹介いたします。

《ポイント》
■ 中期経営計画の見直しで考えるべきポイントとは
■ 管理職育成を見直す際に意識すべき4つのポイント

《ウェビナー概要》
昨今、タイの日系企業では、海外拠点の運営現地化推進などに伴い、
現地社員に管理職を任せたいという声が増えてきています。

そんな中で、「管理職が育たない」「主体的に動かない」といったお悩みも多くございます。

本セミナーでは、タイにおける約1万人のデータをもとに、「タイの組織の傾向」や
「タイで求められる管理職の役割」の傾向を明らかにし、タイ拠点における管理職育成
のポイントをお伝えします。

※詳細はこちらをクリック

《こんな方におすすめ》
■ タイ現地法人の経営者の方
■ タイでの管理職の育成に課題を感じている方
■ タイにおける組織課題改善に取り組みたい方

《開催概要》
日時:2025年6月24日(火) 15:00~16:30
実施形式:オンライン開催(Zoom)
参加費:無料
開催言語:日本語

 

株式会社リンクアンドモチベーション タイランド
Link and Motivation(Thailand) Co., Ltd.

No. 548, Level 37-40, One City Centre, Ploenchit Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330

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