2025.05.22

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管理職が育ち続ける仕組みのつくりかた|LM江間満里奈(Link and Motivation)


《資料概要》
今、外部環境の変化に伴い管理職に求められることが変化しています。
商品市場・労働市場の変化を前提として、管理職育成に必要な考え方とは?

本資料では、管理職育成で陥りがちな罠と、継続的な管理職育成に求められる3つのポイントを解説いたします

商品市場・労働市場ともに変化し続けるタイ拠点の管理職育成にもご活用いただける内容ですので、ぜひご一読ください。

《ポイント》
■ 管理職に求められる役割とは
■ 陥りがちな管理職育成例
■ 継続的な育成に必要なポイント

《ウェビナー概要》
昨今、タイの日系企業では、海外拠点の運営現地化推進などに伴い、
現地社員に管理職を任せたいという声が増えてきています。

そんな中で、「管理職が育たない」「主体的に動かない」といったお悩みも多くございます。

本セミナーでは、タイにおける約1万人のデータをもとに、「タイの組織の傾向」や
「タイで求められる管理職の役割」の傾向を明らかにし、タイ拠点における管理職育成
のポイントをお伝えします。

※詳細はこちらをクリック

《こんな方におすすめ》
■ タイ現地法人の経営者の方
■ タイでの管理職の育成に課題を感じている方
■ タイにおける組織課題改善に取り組みたい方

《開催概要》
日時:2025年6月24日(火) 15:00~16:30※タイ時間
実施形式:オンライン開催(Zoom)
参加費:無料
開催言語:日本語

 

株式会社リンクアンドモチベーション タイランド
Link and Motivation(Thailand) Co., Ltd.

No. 548, Level 37-40, One City Centre, Ploenchit Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330

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