プレイヤー意識が抜けないマネジャーを育てるポイントとは｜LM江間満里奈　Link and Motivation

《資料概要》
マネジメントに求められるレベルが上がっている一方で、
マネジメントに必要な意識や能力が備わっておらず、
結果としてプレイヤーと同じ状態に陥っている
「プレイヤー意識が抜けないマネジャー」が増加しています。

「プレイヤー意識が抜けず、結果として、
事業や組織で様々な問題を起こしてしまうマネジャー」に対して、
マネジメントスキルを高めるには何をするべきかを、本資料で解説します。

《ポイント》
■ 管理職の重要性
■ プレイヤーのままでは活躍できない理由
■ プレイヤー状態から脱却し活躍できるマネジャーになるためのポイント

《ウェビナー概要》
昨今、タイの日系企業では、海外拠点の運営現地化推進などに伴い、
現地社員に管理職を任せたいという声が増えてきています。

そんな中で、「管理職が育たない」「主体的に動かない」といったお悩みも多くございます。

本セミナーでは、タイにおける約1万人のデータをもとに、「タイの組織の傾向」や
「タイで求められる管理職の役割」の傾向を明らかにし、タイ拠点における管理職育成
のポイントをお伝えします。

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《こんな方におすすめ》
■ タイ現地法人の経営者の方
■ タイでの管理職の育成に課題を感じている方
■ タイにおける組織課題改善に取り組みたい方

《開催概要》
日時：2025年6月24日(火) 15:00～16:30※タイ時間
実施形式：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料
開催言語：日本語

株式会社リンクアンドモチベーションタイランド
Link and Motivation(Thailand) Co., Ltd.

No. 548, Level 37-40, One City Centre, Ploenchit Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330

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