2025.07.09

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経営戦略を実現する人材戦略の3つのポイント|LM江間まりな Link and Motivation


《資料概要》
2023年より人的資本の情報開示が義務化され、
企業は人的資本経営の実践が求められていますが、
経営戦略と人材戦略の連動が上手くいっていないのが現状です。

3つの落とし穴を構造的に整理すると同時にポイントをお伝えします。

《ポイント》
■ 経営戦略を実現する人材戦略を描く3つのポイント
■ 人材戦略を描く際の3つのポイント


《資料概要》
企業経営における​​​​​6つの資本
(財務資本、⾃然資本、知的資本、社会・関係資本、製造資本)
を⽣み出す源泉となる”人的資本”。
企業の将来性を左右する指標であり、投資対象として注⽬を集めています。

本資料では、⼈的資本の指標のタイプを整理した上で、
従業員エンゲージメントの⾼め方を診断・変革・公表の各ステップに分けて解説します。

《ポイント》
■ ⼈的資本経営の重要指標
■ 従業員エンゲージメントとはなにか
■ ⼈的資本経営における従業員エンゲージメントの活⽤⽅法
■ エンゲージメント向上サービス モチベーションクラウドのご紹介

 

株式会社リンクアンドモチベーション タイランド
Link and Motivation(Thailand) Co., Ltd.

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