【経営の盲点】満足度では成果が出ない本当の理由　LINK AND MOTIVATION

　近年、タイの日系企業では
「従業員満足度は高いのに、生産性や成果が変わらない」
という課題が増えています。
背景には、満足度とエンゲージメントが混同され、
本質的な違いが理解されないまま施策が進むという問題があります。

今回公開した新刊お役立ち資料
『従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いとは？』では、
・両者の決定的な違い
・満足度では成果につながらない理由
・主体性を高めるための3つのポイント
タイ拠点に見られる組織課題の特徴データ を簡潔に整理しています。

　まずはこちらの無料お役立ちをご覧ください

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多くの経営者・拠点責任者から
「まさに知りたいテーマ」と注目をいただいている
オンラインセミナーもお申込み受付中です。
タイで“任せられるマネジャーが育たない”背景と成功事例を解説します。

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  【開催概要】
日時：2025年12月16日(火) 15:00～16:30　※タイ時間
実施形式：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料
開催言語：日本語

  【セミナーでわかること】
・なぜ現地で“任せられるマネジャー”が育たないのか
・タイ日系企業に共通する組織課題の構造
・育成の仕組みを整えるための3つのポイント
・成功企業が実践している現地化のステップ
・来期に向けて経営層が押さえるべき視点​​​​​​