お世話になっております。Asian Identityのパッターです。🙇‍♀️

弊社Asian Identityでは、タイ人・日本人向けのトレーニングを数多くご用意しています。

弊社の公開型ワークショップは、さまざまな業界で活躍している方々が、一緒に多くのアクティビティを経験し、お互いに刺激を与えあい、共に学び成長できることが特徴です。

「楽しかった」「実務に役立つ」と多くの声を頂いております。

2026年の公開型ワークショップをご紹介しますので、貴社の計画にお役立てください。

現在、「5席のお申し込みに対して1名分無料のバウチャー進呈」というプロモーションを行っております。

ぜひ多くの方にご受講いただける機会としてご検討ください。

また、早期お申込みの特典を設けております。是非この機会をお見逃しなくご活用ください。👇

マネージャーおよび評価者が公正な評価を行うスキルを身につけ、

効果的なフィードバックを通じてパフォーマンスと成長を実現します。

📝日本語の詳細は、こちらのURLをご覧ください

📝タイ語の詳細は、こちらのURLをご覧ください

✨ 参加者同士の深い語り合いや内省を通じて自分の軸（アイデンティティ）を発見します。

チームメンバーを理解し生かしあうリーダーシップを学び、ビジョンを持った力強いリーダーへと成長します。

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ロジカルシンキング（論理的思考）は、明確で効果的なコミュニケーションの基盤です。

本ワークショップでは、論理をつなげ、考えを整理し、意図を明確にするための実践的な演習を通じて、構造的かつ分析的に考えるための確かなフレームワークを身につけます。

コミュニケーションの本来の目的に焦点を当てながら、参加者は「話す」と「資料で伝える」両面において、簡潔で整理された、そして論理的根拠に裏付けられたメッセージを効果的に伝える方法を学びます。若手・中堅向けです。

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効果的な人材マネジメントと人材育成は、持続可能な成果と長期的な組織成長を支える重要な要素です。本ワークショップでは、強いチームをつくり育てることで成果と成功を生み出すために、マネジャーとして必要な考え方と実践的なスキルを学びます。

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現代のリーダーにとって、強いマネジメントスキルと明確なリーダーシップの意識は成功への鍵です。

本ワークショップでは、これらの重要な要素を磨き、チームを効果的に導くための実践的なスキルを身につけます。リーダーとして直面するさまざまな課題に、自信とプロフェッショナリズムをもって対応できるようになります。若手・中堅リーダー向けです。

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このワークショップでは、「チームワーク」「タスク管理」「プロ意識」等のトピックにおける、実際の職場でよくある課題について、さまざまなワークと、講師や他の参加者との対話を通し、気づきや学びを得ていただきます。ワークショップに参加することにより、プロとして仕事に取り組むこと、仕事の本質を捉え、パフォーマンスを向上させることを目指します。

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本講座では、タイでお仕事をされる日本人の方々がパフォーマンスを発揮するためのスキルを異業種交流型で学んでいきます。

タイ文化を踏まえたマネジメントとはどのようなものなのか。

理解しておくべき異文化理解のフレームワークや、モチベーション理論などを踏まえながらグループワーク形式で学んでいきます。

また、マネージャーにとって常に重要なのは自分自身のスキルをアップデートし続ける姿勢です。アセスメントでご自身の強み弱みを客観的に認識し、本講座を通じて自己成長のアクションプランも立てていきます。

詳しいご説明が必要な場合は、末尾のコンタクトより弊社日本人・タイ人担当までご連絡ください！