2026.09.01
日本で働くタイ人の声
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【第5話】「夢から仕事へ」タイ人高度人材が日本で活躍する理由

【第5話】「夢から仕事へ」タイ人高度人材が日本で活躍する理由

日本の製造業や商社などでグローバル化や現場の活性化が求められる中、「タイ人高度人材」への注目が高まっています。弊社タイニッポンフェローシップを通じて来日し、海外営業として活躍するSさん(仮名)のリアルな発言と、企業側の採用メリットをコンパクトにご紹介します。

未知の環境と専門用語の壁を乗り越える「順応力」

💬 Sさんの声

「最初は『何も分からない』という感覚で、流れに身をまかせていました。同僚がどんな人たちなのか不安もありましたが、実際に会ってみると言語と文化が違うだけで自分たちと同じ人間なんだと分かりました。実務内容はタイにいた頃とほぼ変わらず、扱う製品や提案方法が変わったくらいです。一番の難関は『日本語』でした。いくら勉強してきても、実際の現場の専門用語やビジネス日本語は別物で、最初は新しい単語に会うたびパニックになりました。でも時間が経つにつれて自然と吸収でき、今では新しい言葉が出てきてもすぐに理解できるようになりました!」

🏢 タイ人高度人材を採用するメリット

現場適応型のアジリティと学習能力 異文化への心理的ハードルが低く、日本の現場ルールを柔軟に受け入れます。また、入社後に現場の専門用語をスピーディーに吸収する「現場適応型の学習能力」が高いため、早期の即戦力化が期待できます。

「5分間の清掃」に見る組織文化への共感と高い当事者意識

💬 Sさんの声

「非常に感銘を受けたのは『全体への責任感』です。私の勤める会社は小規模で清掃業者がいないため、退社前の16:55になると全員が手を止めてオフィスの掃除を手伝います。毎日少しずつ全員で取り組めばオフィスは綺麗に保たれるし、日本の街が綺麗なのもこうした小さな積み重ねから始まっているのだと納得しました。放置して汚くなってから大変な思いをして大掃除するよりずっと良いです。」

🏢 タイ人高度人材を採用するメリット

組織の一員としての責任感と風土の活性化 日本の「5S活動」や全員参加型の組織文化に深く共感し、当事者意識を持って動きます。謙虚で真摯な姿勢は日本人社員の刺激となり、職場全体のモラール向上に寄与します。

海外出張と自立心が生み出す「グローバル展開の推進力」

💬 Sさんの声

「住まいは会社が近くの便利な場所を探してくれたので徒歩通勤でき、非常に清潔で安全です。ただ入居したときは本当に『空っぽの部屋』で、家電から生活必需品まで全部自分で買い揃える必要がありました。周辺に外食先があまりないため自炊が中心になり、生き残るための料理スキルという新しい経験が得られました。個人の旅行以外にも、上海や台湾、母国のタイへの出張業務の機会も何度もあり、ビジネスパーソンとして視野を広げられたことは人生の大きな収穫です。」

🏢 タイ人高度人材を採用するメリット

海外市場開拓の機動力と強い忍耐力 タイ語・日本語・英語を操り、タイ本土やアジア圏全般への海外交渉・出張業務をスムーズにこなします。また、海外で自立して生き抜く覚悟から、環境変化やトラブルにも動じない強さを持っています。

日本への愛着と成長意欲がもたらす高いエンゲージメント

💬 Sさんの声

「語学以外で一番準備すべきなのは『心構え』です。孤独を感じることもあるので、一人で過ごすことや自立することを学ぶ必要があります。今の幸せは、昔やりたかったことを実現できていることです。ドラマやアニメが好きで日本語を学び始めたので、実際に住んでみて思い描いていた通りの世界を感じられています。そして何より、自分自身が『成長した姿』を実感できることが嬉しいです。大変なことも多かったですが、乗り越えた今では『私にもできた』と自分を誇らしく思えます。」

🏢 タイ人高度人材を採用するメリット

高い定着率と教育投資に対する高リターン 日本文化への強いリスペクトを持って来日しているため企業への帰属意識が高く、長期定着が期待できます。成長意欲が非常に高いため、社内教育への投資成果も出やすい人材層です。

まとめ:タイ人採用をご検討の企業様へ

タイ人エンジニアの採用は、単なる「人手不足の解消」にとどまりません。

  1. 素直で真面目な人柄による「職場環境の活性化」

  2. 高い日本語・技術学習意欲による「短期間での戦力化」

  3. 日本式の組織ルールを尊重する「高い定着率」

当社 タイニッポンフェローシップでは、日本での就労を目指す優秀なタイ人エンジニアの集客から、選考・ビザ手続き・来日後の生活立ち上げまで一気通貫でサポートしております。「まずはどんな人材がいるか話を聞いてみたい」という人事担当者様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「タイ人採用の具体的なプロセスを知りたい」「まずはどんな人材がいるのか見てみたい」という採用担当者様は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

参照元:弊社タイ人求職者向けサイト「ตอนที่ 5 จากฝันสู่งาน: บันทึกชีวิตในญี่ปุ่น

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