お知らせ

管理職が育ち続ける仕組みのつくり方｜LM江間まりな　Link and Motivation

外部環境の変化に伴い 管理職育成で陥りがちな罠とは 《資料概要》 外部環境の変化に伴い管理職に求められることが変化してい…

【紙文化を超えて】タイ竹中の経理業務改革。月間400時間の工数を削減。（Sansan global）

経営戦略を実現する人材戦略の3つのポイント｜LM江間まりな　Link and Motivation

経営戦略と人材戦略の連動における 3つの落とし穴と乗り越え方とは 《資料概要》 2023年より人的資本の情報開示が義務化…

事業変革を実現する企業文化づくり6つのポイント｜LM江間まりな　Link and Motivation

事業変革を実現するための すぐに使えるフレームワークをご紹介 《資料概要》 多くの企業において、様々な外部要因および内部…

イノベーションを生み出す組織作りのポイントとは｜LM江間まりな　Link and Motivation

市場変化に合わせた勝ち筋を創出する 組織作りのコツとは 《資料概要》 市場の変化が激しく、先の見えないVUCAの時代の中…

中堅社員の離職を防ぐマネジメント3つのポイント｜LM江間まりな　Link and Motivation

社員の期待と満足のズレにカギがある― ＼社員の離職を防ぐマネジメントのポイントを解説します／ 《資料概要》 近年、企業経…

【業界別】従業員エンゲージメントの特徴とは｜LM江間まりな　Link and Motivation

＼最新データ資料／ 従業員エンゲージメント実態調査 業界ごとの特徴とは？ 《資料概要》 人材版伊藤レポートのリリースや人…

退職率低下のカギは〇〇にあり｜LM江間満里奈　Link and Motivation

退職率低下のカギは「従業員エンゲージメント」にある― 「従業員満足度」との違いを徹底解説 《資料概要》 企業が適応すべき…

海外在住者向け　楽天モバイル利用メリットと申し込み方法　(ATLAS)

陸ASEANにおけるカンボジアのポテンシャルとは？【生産性向上メディア ”リンオペ” 】Studist

オペレーションのムリ・ムラ・ムダを解消し、組織の生産性向上を目指す専門メディア『リンオペ』を運営する株式会社スタディスト…

【製造業向け】指示待ち社員を変える3つの方法｜LM江間満里奈　Link and Motivation

製造業必見！ 「指示待ち社員」の主体性を高めるポイントとは？ 《資料概要》 製造業企業が対策すべき、職場エンゲージメント…

タイの会計・ITに関するお役立ち情報を配信 ACTY SYSTEM

変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ｜LM江間満里奈　Link and Motivation

“現場が自ら動き出す― 変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ” 《資料概要》 環境変…

プレイヤー意識が抜けないマネジャーを育てるポイントとは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

プレイヤー状態からの脱却― 活躍できるマネジャーづくりのポイント 《資料概要》 マネジメントに求められるレベルが上がって…

管理職に求められるリーダーシップ実践の3要素とは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

管理職に求められるリーダーシップ実践― 急変する市場への対応策とは？ 《資料概要》 VUCA時代に求められるリーダーシッ…