お知らせ

【業界別】従業員エンゲージメントの特徴とは｜LM江間まりな　Link and Motivation

＼最新データ資料／ 従業員エンゲージメント実態調査 業界ごとの特徴とは？ 《資料概要》 人材版伊藤レポートのリリースや人…

退職率低下のカギは〇〇にあり｜LM江間満里奈　Link and Motivation

退職率低下のカギは「従業員エンゲージメント」にある― 「従業員満足度」との違いを徹底解説 《資料概要》 企業が適応すべき…

海外在住者向け　楽天モバイル利用メリットと申し込み方法　(ATLAS)

陸ASEANにおけるカンボジアのポテンシャルとは？【生産性向上メディア ”リンオペ” 】Studist

オペレーションのムリ・ムラ・ムダを解消し、組織の生産性向上を目指す専門メディア『リンオペ』を運営する株式会社スタディスト…

【製造業向け】指示待ち社員を変える3つの方法｜LM江間満里奈　Link and Motivation

製造業必見！ 「指示待ち社員」の主体性を高めるポイントとは？ 《資料概要》 製造業企業が対策すべき、職場エンゲージメント…

タイの会計・ITに関するお役立ち情報を配信 ACTY SYSTEM

変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ｜LM江間満里奈　Link and Motivation

“現場が自ら動き出す― 変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ” 《資料概要》 環境変…

プレイヤー意識が抜けないマネジャーを育てるポイントとは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

プレイヤー状態からの脱却― 活躍できるマネジャーづくりのポイント 《資料概要》 マネジメントに求められるレベルが上がって…

管理職に求められるリーダーシップ実践の3要素とは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

管理職に求められるリーダーシップ実践― 急変する市場への対応策とは？ 《資料概要》 VUCA時代に求められるリーダーシッ…

採用してもすぐ離職…その根本課題は〇〇？｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

社員の労働市場から選ばれる会社づくり― ＼キャリア育成の観点から離職防止の解決方法を解説いたします／ 《資料概要》 企業…

中堅社員の離職を防ぐマネジメント3つのポイント｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

社員の期待と満足のズレにカギがある― ＼社員の離職を防ぐマネジメントのポイントを解説します／ 《資料概要》 近年、企業経…

【東南アジアの営業パーソン必読】これだけは押さえておきたい、ASEANセールス × テック現地開催イベント10選（WebiAn事務局）（Sansan global）

    お世話になっております。 Sansan Globalが運営するサイト「「WebiAn（ウェビ…

海外拠点の組織改善が続かない構造を解明―3つの葛藤と解消ポイント｜LM江間満里奈

  海外拠点の組織運営でよく起こる葛藤とは― ＼葛藤の原因＆解消のコツを改善事例とともにご紹介します／ 《資料…

管理職が育ち続ける仕組みのつくりかた｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

管理職育成は研修だけではない― ＼管理職が育ち続けるためのポイントをご紹介いたします／ 《資料概要》 今、外部環境の変化…

トランプ関税がASEAN各国に与える影響とは？【生産性向上メディア ”リンオペ” 】Studist

オペレーションのムリ・ムラ・ムダを解消し、 組織の生産性向上を目指す専門メディア『リンオペ』を運営する株式会社スタディス…