HR Manager / LAK SI

Detail

【Job Description】
ดูแลการสรรหาและวางแผนอัตรากำลังให้เพียงพอต่อการทำงานของบริษัท ได้คนที่ตรงกับตำแหน่งภายในเวลาที่กำหนด และช่วยลดการลาออกของพนักงานใหม่

- วางแผนอัตรากำลังและแผนสรรหาพนักงานทั้งรายเดือนและรายปี
- ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับตำแหน่ง คัดเลือก สัมภาษณ์ จนถึงรับเข้าทำงาน
- เลือกและบริหารช่องทางการสรรหาให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่งและพื้นที่
- ติดตามตำแหน่งที่ยังว่าง และเร่งดำเนินการสรรหาให้ได้ตามเป้าหมาย
- ดูแลและบริหารทีม Recruitment พร้อมกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีม
- วิเคราะห์สาเหตุการลาออก โดยเฉพาะพนักงานที่ทำงานไม่เกิน 90 วัน และหาแนวทางแก้ไข
- ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและสร้าง Talent Pool สำหรับตำแหน่งสำคัญ
- จัดทำรายงานด้าน Recruitment, Manpower และ Turnover ให้ผู้บริหาร
- ควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการสรรหาให้อยู่ภายในงบประมาณ
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และได้พนักงานที่มีคุณภาพ
- ดูแลงาน HR ที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

【Qualification】
- จบปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขา HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR หรือ Recruitment อย่างน้อย 7 ปี
- มีประสบการณ์ดูแลทีม Recruitment และวางแผนอัตรากำลัง
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารทีม และการแก้ไขปัญหา
- หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ หรือธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

【Allowance & Benefit】
-ประกันสังคม
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 6 วันและปรับขึ้นตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ปี
- ตั๋วเดินทางฟรี (ตามเงื่อนไขบริษัท)
- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ (ขึ้นกับผลประกอบการในแต่ละปี)
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจบิดามารดาเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือกรณีบ้านประสบภัยพิบัติ
- วันหยุดตามประเพณีปีละ 14 วัน
- วันหยุดในวันเกิดหรือเงินช่วยร่วมทำบุญในวันเกิด
- งานเลี้ยงพนักงานประจำปี
- ห้องฟิตเนส
- โรงอาหารราคาพนักงาน
- ของขวัญบุตรแรกเกิด
- กีฬาประจำปี
- งานบุญกฐิน
- เบี้ยเลี้ยงทำงานต่างจังหวัด
- ห้องพยาบาล มีพยาบาลวิชาชีพประจำ + หมอมาสัปดาห์ละ 1 วัน

【Working Hour】
จันทร์–ศุกร์ 9:00–18:00 น.
(ทำงานวันเสาร์ 2–3 ครั้ง/เดือน)