สำรวจเงินเดือนบริษัทญี่ปุ่นแต่ละสายงานปี 2023

    ในช่วงเดือนตุลาคม 2566 บ.เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ  เราได้จัดทำการสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น โครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการและอื่นๆ ของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เป็นข้อมูลกับทางบริษัทลูกค้าของเรา ในการสำรวจข้อมูลครั้งนี้ เราได้รับความร่วมมือจากบริษัทลูกค้าที่ได้ลงทะเบียนไว้ ทั้งบริษัทอุตสาหกรรมการผลิตและบริษัทที่ไม่ใช่อุตสาหกรรมการผลิต จำนวน 1,047 บริษัท 

     ผลการสำรวจปี 2566 นี้ อัตราเงินเดือนของบุคลากรที่ทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย พบว่า อัตราเงินเดือนโดยเฉลี่ยของบุคลากรชาวไทยไม่มีการเปลี่ยนแปลงมากนักเมื่อเทียบกับปี 2565 

** สามารถดูรายละเอียดจากชาร์ตรูปภาพด้านล่าง **

     สิ่งที่น่าสังเกต  คือ อัตราเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาใหม่และระดับพนักงานที่มีความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น มีอัตราเงินเดือนเพิ่มขึ้น 6,000 บาท ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความต้องการบุคลากรด้านภาษาญี่ปุ่นนั้นเพิ่มขึ้นหลังสิ้นสุดการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาและจากการฟื้นตัวของบริษัทญี่ปุ่นที่ขยับขยายเข้ามาในประเทศไทย

     นอกเหนือจากข้อมูลสถิติรายได้และเงินเดือน รายงานฉบับนี้ยังมีการสำรวจเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ  โดยบริษัทญี่ปุ่นในไทยมีความกังวลเกี่ยวกับการลาออกของบุคลากร เพื่อลดการลาออกสิ่งที่จะชาวยลดการลาออกของบุคลการ สรุปได้ดังนี้

1.การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในที่ทำงาน
2.การทบทวนเกี่ยวกับเงินเดือน / สวัสดิการ / สิทธิประโยชน์อื่นๆ
3.การพัฒนาบุคลากรและระบบการฝึกอบรม
4.การทำงานที่ยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนได้ เช่น การทำงาน WFH , Hybrid เป็นต้น

สำหรับบริษัทลูกค้าที่ต้องการข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย 2023 เพิ่มเติม

สามารถติดต่อที่  02-26058454
อีเมล jobs@personnelconsultant.co.th

ลงทะเบียนสมัครงาน ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ฝากประวัติ https://www.personnelconsultant.co.th/jobseeker/register_jobseeker/

📧 ส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th

#หางาน #สมัครงาน #หางานบริษัทญี่ปุ่น

#ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย #จัดหางานเพอร์ซันแนลคอนซัลแตนท์ #personnelconsultant