JLPT กับเส้นทางอาชีพในบริษัทญี่ปุ่น : ทักษะที่มากกว่าภาษาแต่คือโอกาส

JLPT กับเส้นทางอาชีพในบริษัทญี่ปุ่น : ทักษะที่มากกว่าภาษาแต่คือโอกาส

การสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น (Japanese Language Proficiency Test หรือ JLPT) เป็นการสอบที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลสำหรับผู้ที่ไม่ได้ใช้ภาษาญี่ปุ่นเป็นภาษาแม่ โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือที่ประเทศญี่ปุ่น  JLPT มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการสมัครงานและทำงานในบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย ไม่ใช่แค่เป็นใบรับรองความสามารถทางภาษา แต่ยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงความตั้งใจ ความสามารถในการปรับตัว และเป็นกุญแจสำคัญในการเปิดโอกาสทางอาชีพ เงินเดือน และความก้าวหน้าในสายงานที่เกี่ยวข้องกับญี่ปุ่น 

JLPT สำคัญกับการทำงานและความก้าวหน้าในบริษัทญี่ปุ่นอย่างไร

1.เครื่องการันตีความสามารถทางภาษา JLPT  JLPT เป็นแบบทดสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล ไม่ใช่แค่ในญี่ปุ่นแต่รวมถึงทั่วโลก บริษัทญี่ปุ่นส่วนใหญ่รู้จักและเชื่อถือผลสอบนี้  การมีผล JLPT ระบุในเรซูเม่ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือ นอกจากนี้หลายบริษัทยังใช้ผล JLPT เป็นเกณฑ์แรกในการคัดกรองใบสมัคร โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่นเป็นหลัก หากไม่มีผล JLPT คุณอาจไม่ได้รับการพิจารณาตั้งแต่ต้น

2.เพิ่มโอกาสในการได้งานและความได้เปรียบในการแข่งขัน  บริษัทญี่ปุ่นจำนวนมากโดยเฉพาะในสายงานที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่นในการสื่อสาร เช่น ล่าม, IT, วิศวกรรม, การศึกษา, บริการลูกค้า, การตลาด, หรือแม้แต่สายงานธุรการ มักจะระบุ JLPT ตั้งแต่ระดับ N3 N2 หรือ N1 เป็นคุณสมบัติที่ต้องการหรือได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ การมี JLPT ในเรซูเม่จะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและเพิ่มโอกาสในการถูกเรียกสัมภาษณ์ โดยเฉพาะเมื่อต้องแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นๆ ในตลาดแรงงานที่มีผู้สมัครจำนวนมาก การมีผล JLPT เป็นจุดแข็งที่โดดเด่น ทำให้คุณมีความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง รวมถึงโอกาสในญี่ปุ่น หากคุณมีเป้าหมายในการทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น ผลสอบ JLPT N2 หรือ N1 มักจะเป็นคุณสมบัติสำคัญสำหรับการขอวีซ่าทำงานและการสมัครงาน

3.การสื่อสารและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การมีทักษะภาษาญี่ปุ่นที่ดีจะช่วยให้คุณสามารถอ่านและทำความเข้าใจเอกสารทางธุรกิจ อีเมล รายงานการประชุม หรือคู่มือต่างๆ ได้โดยไม่ต้องพึ่งการแปลมากนัก ซึ่งช่วยลดความเข้าใจผิดและความล่าช้าในการทำงาน ส่งผลให้การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานเป็นไปอย่างราบรื่น สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน นอกจากนี้ ยังช่วยในการปรับตัวและทำงานร่วมญี่ปุ่น เพราะการเรียนภาษาญี่ปุ่นจะเข้าใจแนวคิด วิธีคิด และรูปแบบการทำงานของคนญี่ปุ่น ทำให้ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรญี่ปุ่นได้ง่ายขึ้น

4.โอกาสและความก้าวหน้าในอาชีพ การมีทักษะภาษาญี่ปุ่นที่ดีจะเปิดโอกาสให้คุณได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้น มีโอกาสร่วมประชุมกับผู้บริหารญี่ปุ่น หรือได้ไปอบรมที่ญี่ปุ่น ซึ่งเป็นบันไดสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ รวมถึงในบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง การมี JLPT N2 หรือ N1 อาจเป็นเงื่อนไขสำคัญในการเลื่อนตำแหน่ง หรือได้รับโอกาสในการทำงานที่ต้องใช้ทักษะภาษาญี่ปุ่นระดับสูงขึ้น เช่น การเป็นล่าม, นักแปล, ผู้ประสานงานระหว่างประเทศ หรือตำแหน่งที่ต้องติดต่อกับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น

5.ได้รับค่าภาษา/เงินเดือนที่สูงขึ้น  บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งมีค่าภาษาหรือเงินเดือนที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่มีผลสอบ JLPT N2 หรือ N1 เนื่องจากมองว่าเป็นทักษะที่มีคุณค่าและหาได้ยาก  นอกจากนี้ เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้สมัครจบใหม่ที่มีผล JLPT มักจะมีเงินเดือนเริ่มต้นสูงกว่าผู้สมัครที่ไม่มีทักษะภาษาญี่ปุ่น หรือไม่มีผลสอบรับรอง

6.แสดงถึงความมุ่งมั่น การที่คุณทุ่มเทเวลาและความพยายามในการสอบ JLPT แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างญี่ปุ่นให้ความสำคัญ

บริษัทญี่ปุ่นต้องการ JLPT ระดับใดที่สามารถทำงานได้

โดยทั่วไปแล้ว ระดับ JLPT ที่บริษัทญี่ปุ่นต้องการสำหรับการทำงานจะขึ้นอยู่กับลักษณะงานและความรับผิดชอบ แม้ว่า JLPT N5 – N4 จะเป็นระดับพื้นฐานที่แสดงว่ามีความรู้ภาษาญี่ปุ่นเบื้องต้น แต่อาจไม่เพียงพอสำหรับการสื่อสารในที่ทำงานโดยตรง แต่มักเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีและแสดงถึงความตั้งใจ

•  •  JLPT N3  ถือเป็นระดับพื้นฐานที่สามารถสื่อสารในชีวิตประจำวันได้ อาจเพียงพอสำหรับงานบางประเภท เช่น งานในสายการผลิต, งานธุรการบางส่วน, หรืองานที่ไม่ได้เน้นการสื่อสารเชิงธุรกิจที่ซับซ้อนมากนัก 
•  •  JLPT N2 เป็นระดับที่บริษัทญี่ปุ่นส่วนใหญ่ต้องการเป็นอย่างน้อย (ขั้นต่ำ) โดยเฉพาะในสายงานที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่นในการสื่อสารในระดับธุรกิจ เช่น งานวิศวกรรม (IT, Manufacturing), งานบริการ (โรงแรม), งานประสานงาน, งานธุรการทั่วไป, งานขาย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าสามารถสื่อสารและเข้าใจภาษาญี่ปุ่นในสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากขึ้นได้
•  •  JLPT N1  เป็นระดับสูงสุดของ JLPT แสดงถึงความเชี่ยวชาญในภาษาญี่ปุ่นในระดับใกล้เคียงเจ้าของภาษาสามารถสื่อสารและเข้าใจภาษาญี่ปุ่นในสถานการณ์ที่ซับซ้อนและเป็นทางการได้ดีเยี่ยม ระดับนี้มักจำเป็นสำหรับงานที่ต้องใช้ทักษะภาษาญี่ปุ่นในระดับสูง รวมถึงภาษาธุรกิจและภาษาเฉพาะทาง  เช่น ล่าม, นักแปล, ผู้บริหาร, ที่ปรึกษา, งานด้านกฎหมาย หรือตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบการสื่อสารกับลูกค้าหรือสำนักงานใหญ่โดยตรง

ข้อควรทราบ: แม้จะมีผล JLPT แต่ทักษะการสื่อสารภาษาญี่ปุ่นในชีวิตประจำวันและการทำงานจริง รวมถึงทักษะด้านอื่นๆ (เช่น ประสบการณ์, ทักษะเฉพาะทาง) ก็เป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทจะพิจารณาด้วยเช่นกัน บางบริษัทอาจไม่ได้ดูแค่ผล JLPT แต่อาจมีการสัมภาษณ์หรือทดสอบภาษาเพิ่มเติมเพื่อประเมินความสามารถในการสื่อสารจริง

อัตราเงินเดือนสำหรับผู้ที่มีความสามารถภาษาญี่ปุ่น

อัตราเงินเดือนสำหรับผู้ที่มีความสามารถภาษาญี่ปุ่นในบริษัทญี่ปุ่น (โดยเฉพาะในประเทศไทย) จะแตกต่างกันไปตามระดับ JLPT ประสบการณ์ ตำแหน่งงาน และประเภทของบริษัท 

1.เด็กจบใหม่ / พนักงานระดับเริ่มต้น

•  •  JLPT N3 : ประมาณ 23,000 – 25,000 บาท
•  •  JLPT N2 : ประมาณ 25,000 – 30,000 บาท
•  •  JLPT N1 : ประมาณ 30,000 – 40,000 บาท

2.พนักงานที่มีประสบการณ์ / ระดับกลาง

JLPT N2 : สำหรับตำแหน่ง Sales, Marketing, Coordinator หรือล่าม อาจมีเงินเดือนตั้งแต่ 30,000 – 60,000 บาท หรือสูงกว่า ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความรับผิดชอบ

JLPT N1 : สำหรับตำแหน่ง ล่ามระดับสูง หรือตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่นอย่างเข้มข้น อาจมีเงินเดือนตั้งแต่ 40,000 – 80,000 บาท หรือสูงกว่า สำหรับตำแหน่งที่มีความซับซ้อนและสำคัญ

ข้อสังเกต 

• ข้อมูลข้างต้นเป็นเพียงค่าเฉลี่ยและแนวโน้ม อัตราเงินเดือนจริงอาจแตกต่างกันไปตามข้อกำหนดของแต่ละบริษัทและดุลยพินิจของผู้จ้างงาน
• ปัจจัยที่มีผลต่ออัตราเงินเดือน นอกจากระดับภาษา (JLPT) ยังมีปัจจัยอื่นๆ ประกอบด้วย เช่น ประสบการณ์ ตำแหน่งงาน  ประเภทธุรกิจ/อุตสาหกรรม  ขนาดของบริษัท และทักษะอื่น ๆ

(** ข้อมูลข้างต้นรวบรวมจากแหล่งข้อมูลของบริษัทจัดหางานและแพลตฟอร์มหางานที่เชี่ยวชาญด้านตลาดแรงงานในประเทศไทย โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับบริษัทญี่ปุ่น)

การมีความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นถือเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญในตลาดแรงงานไทย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทญี่ปุ่นที่มีจำนวนมากในประเทศ การมี JLPT โดยเฉพาะระดับ N2 และ N1 ถือเป็นใบเบิกทางที่สำคัญและเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น เพราะไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานและได้รับค่าตอบแทนที่ดีขึ้น แต่ยังส่งผลต่อความก้าวหน้าในสายอาชีพและช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบญี่ปุ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย

บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ  ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ  ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ   ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
สนใจสมัครงานและฝากประวัติ Click
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th

Contact & Follow Us