อยากทำงานกับบริษัท Start-up ต้องรู้อะไรบ้าง?
Start Up company : อยากทำงานกับบริษัท Start-up ต้องรู้อะไรบ้าง?
ในยุคที่คนรุ่นใหม่มองหาความยืดหยุ่น ความท้าทาย และการเติบโตแบบก้าวกระโดด การทำงานกับบริษัท Start-up กลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจอย่างมาก แต่ก่อนจะตัดสินใจร่วมงานกับสตาร์ทอัพ ควรเข้าใจว่า “Start-up” คืออะไร และต้องมีแนวคิดหรือทักษะแบบไหนจึงจะเหมาะกับวัฒนธรรมองค์กรประเภทนี้
บริษัท Start-up คืออะไร?
Start-up (สตาร์ทอัพ) คือ บริษัทใหม่ที่เพิ่งเริ่มต้นก่อตั้งโดยผู้ประกอบการหนึ่งรายหรือหลายราย มีจุดมุ่งหมายหรือเป้าหมาย คือ การออกผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ที่ไม่เหมือนใครที่ช่วยในการแก้ปัญหาหรือสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ โดยใช้เทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน รวมถึงไอเดียที่แตกต่างจากธุรกิจแบบเดิม มักเริ่มจากทีมขนาดเล็กที่มีเงินลงทุนจำกัด มีโครงสร้างไม่ซับซ้อน แต่มีเป้าหมายชัดเจนว่าจะ “โตไว” “เปลี่ยนโลก” หรือ “Disrupt” อุตสาหกรรมเดิมและสามารถขยายตลาดได้อย่างรวดเร็ว
จุดเด่นของ Start-up
- • เติบโตเร็ว ปรับตัวไว
- • วัฒนธรรมองค์กรเปิดกว้าง ไม่ยึดติดระบบเก่า บรรยากาศการทำงานแบบไม่เป็นทางการ
- • พร้อมเปลี่ยนทิศทางเพื่อให้ตอบโจทย์ตลาด
- • ใช้เทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อนหลัก
- • เปิดรับไอเดียใหม่เสมอ
ข้อดีของการทำงานในบริษัท Start-up
1 เรียนรู้งานหลากหลาย เพราะเป็นทีมขนาดเล็กที่เพิ่งก่อตั้ง ทำให้ต้องทำงานหลายหน้าที่ ไม่จำกัดแค่ตำแหน่งของตัวเอง รวมถึงได้เจอความท้าทายใหม่ ๆ อยู่เสมอ ทั้งในแง่ของการบริหาร การจัดการ ปัญหาต่าง ๆ รวมไปถึงการหาวิธีใหม่ ๆ เพื่อให้บริษัทเติบโตขึ้น บางครั้งอาจจะทำงานข้ามสายงานสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงความท้าทายเท่านั้น แต่ยังเป็นประสบการณ์ใหม่ ๆ อีกด้วย
2. เติบโตและเห็นผลงานตัวเองเร็ว โอกาสในการแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ เนื่องจากการแข่งขันที่สูง ทำให้ทุกคนในบริษัทนั้นต้องใช้ความสามารถที่สูงด้วยเช่นกัน หากมีผลงานที่โดดเด่น ก็จะสามารถเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเร็ว รวมถึงการได้เห็นผลของงานตัวเองเร็ว เพราะการตัดสินใจและลงมือทำเกิดขึ้นรวดเร็ว ไม่ต้องรอขั้นตอนซับซ้อน สามารถแสดงความสามารถได้อย่างเต็มที่
3. ใกล้ชิดผู้บริหาร พนักงานมีโอกาสพูดคุยกับผู้ก่อตั้งหรือ CEO โดยตรง สามารถที่จะแสดงความคิดเห็น เสนอไอเดียต่างๆ ได้อย่างเปิดกว้าง มีโอกาสในการทำงานร่วมกับเจ้าของด้วย Passion และเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น ซึ่งจะทำให้คุณซึมซับหรือได้เรียนรู้กระบวนการคิดของผู้ก่อตั้งหรือ CEO โดยตรง
4.วัฒนธรรมการทำงานสนุก เนื่องจากความไม่เป็นทางการมาก เปิดกว้างเรื่องไอเดีย สิ่งที่บริษัท Start Up โดดเด่นมาก ๆ คือเรื่องของสิทธิพิเศษของพนักงาน เช่น ความยืดหยุ่นในการทำงาน ทำงานจากที่บ้านได้ ไม่มีเรื่องของเวลาเข้ามากดดัน รวมไปถึงสวัสดิการอื่นๆ เช่น อาหารกลางวันฟรี เงินพิเศษสำหรับกิจกรรมส่วนบุคคล เป็นต้น
5.ค่าตอบแทนที่สูง เนื่องจากบริษัท Start Up นั้นต้องการเติบโตที่สูงในทุก ๆ ด้าน และเพื่อดึงดูดพนักงานเก่ง ๆ เข้ามาในบริษัทจึงต้องมีการให้ค่าตอบแทนที่สูง ซึ่งค่าตอบแทนบางครั้งอาจจะไม่ใช่เฉพาะค่าจ้างอย่างเดียว แต่อาจจะถึงขั้นให้เป็นหุ้นเลยก็มี *เรื่องของค่าตอบแทนอาจจะไม่ได้สูงในทุกบริษัท
สิ่งที่ต้องรู้ก่อนทำงานกับ Start-up
การทำงานในบริษัท Start-up แม้จะมีจุดเด่นและข้อดีมากมาย แต่การทำงานกับบริษัท Start-up ก็มีความท้าทายหลายด้านที่เราต้องเตรียมใจไว้
1. ความไม่แน่นอน บริษัทสตาร์ทอัพอยู่ในช่วงเริ่มต้น รายได้และทิศทางธุรกิจอาจยังไม่มั่นคง อาจมีการเปลี่ยนแปลงทิศทางบ่อย หรือไม่มีคู่มือทำงานตายตัว ความไม่แน่นอนของบริษัท Start-up ส่วนใหญ่มีความเป็นไปได้ที่จะไปไม่รอด บริษัทสตาร์ทอัพนั้นแม้จะให้ค่าตอบแทนที่สูง แต่ในเรื่องของความมั่นคงนั้นไม่สามารถที่จะคาดเดาอนาคตได้ รายงานจาก ABAC Journal ระบุว่า มีเพียงประมาณ 10% ของ start-up ในไทยเท่านั้นที่อยู่รอดครบ 5 ปี และดำเนินธุรกิจต่อเนื่อง ซึ่งเรื่องนี้เราจะต้องรับให้ได้และพิจารณาให้ดีก่อนที่จะตัดสินใจเข้าร่วมกับบริษัทสตาร์ทอัพ
2. ทำงานหลายหน้าที่ อาจต้องทำงานเกินขอบเขตที่ระบุไว้ใน Job Description อย่างที่ทราบกันอยู่ว่าการทำงานบริษัท start-up ที่เป็นบริษัทเล็กและเพิ่งก่อตั้งได้ไม่นาน ทำให้ภาระงานค่อนข้างสูง อาจจะต้องทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกัน เนื่องจากมีคนจำนวนน้อย ทำให้อาจจะต้องทำงานเกินหน้าที่หลักของคุณ ซึ่งบางอย่างอาจจะไม่เคยทำมาก่อน ดังนั้นหากคุณหา Work-life-balance อาจจะไม่เหมาะกับบริษัทประเภทนี้
3.ไม่มีโครงสร้างที่แน่นอน บางบริษัทไม่มีฝ่าย HR หรือไม่มีระบบ Training เหมือนบริษัทใหญ่ ดังนั้นเราจะต้องเรียนรู้จากการทำงานเอง
4. เวลาทำงานไม่ตายตัว หลายครั้งที่ชั่วโมงการทำงานที่ไม่สามารถกำหนดได้ อาจจะต้องเลิกดึก โดยเฉพาะเมื่อมีเดดไลน์สำคัญ อาจต้องทำงานนอกเวลา
5. ความเครียด เพราะต้องผลักดันให้บริษัท “รอด” และ “โต” ไปพร้อมกัน
6. เรื่องเงินเดือน/สวัสดิการ อาจไม่มั่นคงเท่าบริษัทใหญ่ในช่วงแรก
Start-up เหมาะกับใคร?
• คนรุ่นใหม่ที่ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง กล้าคิด กล้าทำ ไม่กลัวล้มเหลว และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
• คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ อยากเสนอไอเดีย อยากทดลองอะไรใหม่ ๆ
• คนที่ชอบการทำงานหลากหลาย ไม่ยึดติดกับตำแหน่งแบบเดิม
• คนที่อยากเห็นผลลัพธ์ของงานตัวเองอย่างรวดเร็ว
• คนที่อยากเรียนรู้การสร้างธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น
ทักษะที่ควรมี หากอยากสมัครงานกับบริษัท Start-up
• Communication: ทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถสื่อสารทั้งในทีมและกับลูกค้าได้ดี ชัดเจน ตรงประเด็น
• Digital skill & Tools: การวิเคราะห์ข้อมูลใช้เครื่องมือออนไลน์ได้
• Multitasking: รับมือกับงานหลายอย่างพร้อมกันได้ และความยืดหยุ่นในการทำงาน
• Problem-solving: คิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• Growth Mindset: เปิดรับการเรียนรู้ใหม่ ๆ และพร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา
ตัวอย่างบริษัท Start-up ที่เป็นที่รู้จักและมีความน่าสนใจ ทั้งในไทยและต่างประเทศ
• Flash Express: ธุรกิจโลจิสติกส์และขนส่งที่เติบโตเร็วมาก
• Finnomena: FinTech ด้านการลงทุน
• QueQ: แอปจองคิวที่ตอบโจทย์ยุคดิจิทัล
• Wongnai (ควบรวมกับ LINE MAN):แพลตฟอร์มรีวิวร้านอาหารและบริการเดลิเวอรี่
• Grab:แอปเรียกรถ ส่งอาหาร จ่ายเงิน ครอบคลุมหลายประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
• Stripe: ระบบรับชำระเงินออนไลน์สำหรับเว็บไซต์
• Airbnb: จาก Start-up สู่ Global Tech Company (เริ่มจากไอเดียเล็ก ๆ)
ถ้าเลือกทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพจะมีอนาคตไหม งานในบริษัท Start-up อาจไม่มั่นคงเหมือนองค์กรใหญ่ แต่มีโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตสูง เหมาะสำหรับคนที่อยากพัฒนาตัวเองเร็ว กล้าเรียนรู้ ปรับตัวและเปิดรับประสบการณ์ที่ท้าทาย บริษัท Start-up อาจไม่ใช่คำตอบสำหรับทุกคน แต่เป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับคนที่อยากเติบโตเร็ว ได้ใช้ความสามารถจริง ๆ และได้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างสิ่งใหม่ ๆ
ดังนั้น สำหรับผู้ที่มองหาความท้าทายหรือน้องๆ จบใหม่ที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานและมองหาบริษัทที่มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นและมีอิสระทางความคิด การทำงานในบริษัท Startup อาจเป็นตัวเลือกที่ดี
ที่มา : Jobthai Indeed, JobsDB
บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ Click
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th
