วิศวกรรมศาสตร์: สายงานที่ยังคงร้อนแรงในตลาดแรงงานไทย

วิศวกรรมศาสตร์: สายงานที่ยังคงร้อนแรงในตลาดแรงงานไทย

ภาพรวมตลาดแรงงาน STEM ในประเทศไทย

จากรายงานของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) มีการวิจัยที่น่าสนใจเกี่ยวกับ ตลาดแรงงานกลุ่ม STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) โดยทีมวิจัยได้เก็บข้อมูลจากประกาศรับสมัครงานออนไลน์กว่า 23 เว็บไซต์หางานยอดนิยมในประเทศไทย ครอบคลุมระยะเวลา 1 ปี (ก.ค. 2567 – มิ.ย. 2568)

ผลการวิจัยพบว่า มีตำแหน่งงานสาย STEM เปิดรับสมัคร 42,374 ตำแหน่ง จากตำแหน่งงานทั้งหมด 756,300 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 5.6% ของตลาดงานทั้งหมด เมื่อเจาะลึกลงไป พบว่า

•  • วิศวกรรมศาสตร์: 36,392 ตำแหน่ง (ประมาณ 2 ใน 3 ของงาน STEM ทั้งหมด)
•  • วิทยาศาสตร์: 18,200 ตำแหน่ง

แต่เมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี (ปี 2565) จะเห็นภาพที่ตรงกันข้ามอย่างน่าสนใจ คือ

•  • ผู้สำเร็จการศึกษาสาขา วิศวกรรมศาสตร์: 29,314 คน
•  • ผู้สำเร็จการศึกษาสาขา วิทยาศาสตร์: 47,126 คน
  สรุปคือ ตลาดแรงงานไทยต้องการบัณฑิตวิศวกรรมมากกว่า แต่ในความเป็นจริงบัณฑิตวิทยาศาสตร์กลับมีจำนวนมากกว่า

กรณีศึกษา: ความต้องการสูงใน “วิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์”

สำหรับการศึกษาวิศวกรรมศาสตร์หนึ่งในสาขาที่น่าจับตามองคือ วิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์ (Mechatronics Engineering) ซึ่งเกี่ยวข้องกับการทำงานด้านระบบอัตโนมัติ หุ่นยนต์ และการผลิตสมัยใหม่

•  • ตำแหน่งงานที่เปิดรับ: 2,140 ตำแหน่ง
•  • จำนวนผู้จบใหม่: เพียง 328 คน
•  • ตำแหน่งที่เปิดรับผู้จบใหม่: 791 ตำแหน่ง (191 ตำแหน่งไม่ต้องการประสบการณ์)

จากตัวเลขนี้สะท้อนปัญหาชัดเจนว่า ตลาดยังคง ขาดแคลนบุคลากรด้านเมคคาทรอนิกส์ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญของอุตสาหกรรมอนาคต

มุมมองจาก Personnel Consultant : วิศวกรรมยังเป็นสายงานอันดับต้น ๆ

หากพิจารณาจากฐานข้อมูลของ Personnel Consultant ซึ่งทำการรวบรวมตำแหน่งงานที่บริษัทลูกค้าส่วนใหญ่ (โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย) เปิดรับสมัคร ตั้งแต่เดือนมกราคม – สิงหาคม 2568 พบข้อมูลที่สอดคล้องกับงานวิจัย STEM อย่างชัดเจน

อันดับ 1: ตำแหน่งงาน Sales (ฝ่ายขาย / การตลาด)
อันดับ 2: ตำแหน่งงาน วิศวกรรม / อุตสาหกรรม
อันดับ 3: ตำแหน่งงาน Administrator / HR / GA
อันดับ 4: ตำแหน่งงาน Interpreter / Translator
อันดับ 5: ตำแหน่งงาน Accounting / Finance

นั่นหมายความว่า วิศวกรรมยังคงเป็นหนึ่งในสายงานที่มีความต้องการสูงที่สุดในตลาดแรงงาน โดยเฉพาะในบริษัทญี่ปุ่นที่มีการลงทุนในภาคการผลิตและอุตสาหกรรมในไทย

ตำแหน่งที่บริษัทญี่ปุ่นมองหามากที่สุด ได้แก่ วิศวกรการผลิต (Production Engineer) , วิศวกรคุณภาพ (QA/QC Engineer) , วิศวกรซ่อมบำรุง (Maintenance Engineer) , วิศวกรเครื่องกล / ไฟฟ้า / อิเล็กทรอนิกส์ , วิศวกรเมคคาทรอนิกส์ (Mechatronics Engineer)

เหตุผลที่บริษัทญี่ปุ่นยังต้องการ “วิศวกร” อย่างต่อเนื่อง

1.ภาคการผลิตยังคงเป็นหัวใจหลัก – บริษัทญี่ปุ่นจำนวนมากลงทุนในอุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ เครื่องใช้ไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งต้องอาศัยทักษะทางวิศวกรรมโดยตรง
2.เทคโนโลยีการผลิตก้าวหน้า – แนวโน้มอุตสาหกรรม โดยเฉพาะด้าน Automation, Robotics ทำให้ตำแหน่งวิศวกรรมที่มีทักษะเฉพาะทางยิ่งขาดแคลน
3.คุณภาพมาตรฐานญี่ปุ่น – บริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับคุณภาพการผลิตและการควบคุมมาตรฐาน (QA/QC) จึงต้องการวิศวกรที่มีความละเอียดรอบคอบและเข้าใจระบบการทำงานอย่างลึกซึ้ง

คำแนะนำสำหรับผู้สมัครงานสายวิศวกรรม

สำหรับผู้ที่กำลังเรียนหรือจบใหม่ในสายวิศวกรรม บทเรียนสำคัญคือ โอกาสยังคงเปิดกว้างมากกว่าสายงานอื่น ๆ แต่สิ่งที่นายจ้างมองหาไม่ใช่เพียงวุฒิการศึกษาเท่านั้น แต่ผู้หางานหรือน้องๆจบใหม่จะต้อง

1.ทักษะที่ควรพัฒนาเพิ่มเติม

•  • ภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่น เพิ่มโอกาสทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทต่างชาติโดยตรง
•  • ความรู้ด้าน Digital Tools, Automation, CAD, IoT
•  • Soft Skills เช่น การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหาเชิงวิเคราะห์

2.เสริมประสบการณ์ตั้งแต่เรียน

•  • ฝึกงานในบริษัทอุตสาหกรรมจริง
•  • เข้าร่วมโครงการวิจัยหรือโปรเจกต์ที่เกี่ยวข้องกับการผลิต/วิศวกรรม
•  • ลงคอร์สเสริมออนไลน์ด้าน Mechatronics, Robotics, AI

ตลาดแรงงานไทยในปัจจุบันยังคง ต้องการแรงงานสายวิศวกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในบริษัทญี่ปุ่นที่ลงทุนในภาคการผลิต แม้จะมีบัณฑิตสาย STEM จำนวนมาก แต่ความไม่สมดุลระหว่าง จำนวนบัณฑิต (เน้นวิทยาศาสตร์) และ ความต้องการแรงงาน (เน้นวิศวกรรมศษสตร์) ทำให้ตำแหน่งวิศวกรยังเป็นที่ต้องการสูง  ข้อมูลจาก Personnel Consultant ยืนยันชัดเจนว่า ตำแหน่งงานสายวิศวกรรมยังคงอยู่อันดับต้น ๆ ของการเปิดรับสมัครงานในปี 2568 และถือเป็นโอกาสสำคัญสำหรับผู้จบใหม่ที่พร้อมปรับตัวและพัฒนาทักษะเพิ่มเติม เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จในสายอาชีพนี้

(**ข้อมูลวิเคราะห์จากงานวิจัยสถาบัน TDRI และฐานข้อมูลของ Personnel Consultant)

ที่มา :  TDRI

 

 

บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ  ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ  ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ   ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ Click
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th

Contact & Follow Us