งานภาษาญี่ปุ่น…ทำไมถึงยังเป็นที่ต้องการสูง? มาดูคำตอบกัน

งานภาษาญี่ปุ่น…ทำไมถึงยังเป็นที่ต้องการสูง? มาดูคำตอบกัน

หากพูดถึงสายงานที่มาแรงอย่างต่อเนื่องในตลาดแรงงานไทย “งานภาษาญี่ปุ่น (Japanese Speaking Job)” คือหนึ่งในกลุ่มงานที่เป็นที่ต้องการสูงมาก ทั้งสำหรับเด็กจบใหม่ คนทำงานที่ต้องการอัปสกิลและผู้ที่อยากย้ายสายงานไปยังบริษัทต่างชาติ โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่นที่มีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจไทยมานานหลายสิบปี บทความนี้จะพาคุณมาดูว่า ทำไมงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นถึงได้รับความนิยมสูงและเป็นหนึ่งในสกิลที่ช่วยเพิ่มโอกาสในอาชีพได้

1. ประเทศไทยมีบริษัทญี่ปุ่นมากกว่า 5,000 บริษัท กระจายอยู่ทุกอุตสาหกรรม
บริษัทญี่ปุ่นถือว่าเป็นหนึ่งในนักลงทุนต่างชาติรายใหญ่ที่สุดของไทยรวมถึงเป็นฐานการลงทุนสำคัญของญี่ปุ่นในภูมิภาคอาเซียน ในประเทศไทยมีบริษัทญี่ปุ่นตั้งอยู่ในไทยมากกว่า 5,000+ บริษัท ไม่ใช่แค่จำนวนที่มากแต่ยังครอบคลุมแทบทุกอุตสาหกรรม เช่น อุตสาหกรรมยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องใช้ไฟฟ้า โลจิสติกส์และซัพพลายเชน ค้าปลีก โรงงานผลิต ธุรกิจบริการ และสตาร์ทอัพและเทคโนโลยี ดังนั้น ความต้องการคนที่สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จึงเพิ่มขึ้นทุกปี

แทบไม่มีอุตสาหกรรมใดที่ไม่มี “บริษัทญี่ปุ่น” อยู่ในระบบเศรษฐกิจไทย และแต่ละแห่งล้วนต้องการบุคลากรที่สามารถเชื่อมการสื่อสารระหว่างพนักงานไทย–ญี่ปุ่นได้อย่างคล่องตัว ยิ่งบริษัทญี่ปุ่นมีจำนวนมาก ความต้องการบุคลากรภาษาญี่ปุ่นก็ยิ่งเยอะตาม บริษัทจำนวนไม่น้อยเปิดรับตำแหน่งใหม่ทุกเดือน เพราะธุรกิจขยายตัวต่อเนื่อง ทำให้ตลาดงานภาษาญี่ปุ่นยังคงเติบโต นอกจากนี้ องค์กรญี่ปุ่นหลาย ๆ บริษัทต้องมีการประสานงานกับสำนักงานใหญ่ที่ญี่ปุ่น หรือสื่อสารกับหัวหน้าและลูกค้าชาวญี่ปุ่นโดยตรง ทำให้ความต้องการบุคลากรที่สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้มีสูงมาก และมีตำแหน่งเปิดรับอยู่ตลอดทั้งปี
ที่มา : BOI

2. ภาษาญี่ปุ่นเป็นมากกว่า “ทักษะภาษา” แต่เป็นสะพานเชื่อมการทำงานไทย–ญี่ปุ่น
บริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการสื่อสาร การทำงานแบบเป็นทีม และความเข้าใจร่วมกันในวัฒนธรรมองค์กร ดังนั้นบุคลากรที่สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จึงมีบทบาทสำคัญและคุณค่าต่อองค์กรเป็นพิเศษ เพราะคุณคือผู้เชื่อมต่อการทำงานระหว่างคนในองค์กร ช่วยลดลดความเข้าใจผิด ความคลาดเคลื่อนในการทำงานและช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น

ผู้ที่สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้มักได้รับมอบหมายให้เป็น “ตัวกลาง” หรือ Key Person ระหว่างหัวหน้าญี่ปุ่นและทีมไทย เช่น ถ่ายทอดนโยบายหรือแนวคิดของผู้บริหารญี่ปุ่นให้ทีมไทย สื่อสารข้อมูลการผลิต คุณภาพหรือความปลอดภัยในโรงงาน ประสานงานลูกค้าญี่ปุ่น การเข้าร่วมประชุมสำคัญในฐานะผู้สื่อสารสองภาษา หรือร่วมคิดแก้ปัญหาแบบญี่ปุ่น เช่น Kaizen, 5S, PDCA เป็นต้น เพราะภาษาญี่ปุ่นสามารถเชื่อมงานได้ทั้งกระบวนการ ทำให้ผู้ที่มีทักษะนี้มีบทบาทสำคัญในองค์กร และบางครั้งได้รับหน้าที่มากกว่าหน้าที่หลักของตำแหน่งอีกด้วย เช่น การวางแผนงาน ประสานงานหลายฝ่าย หรือดูแลโปรเจกต์ นี่คือเหตุผลที่ทำให้ “งานภาษาญี่ปุ่น” เป็นมากกว่าแค่งานล่าม แต่เป็นงานที่ต้องใช้ความเข้าใจธุรกิจ การทำงานเป็นทีม และทักษะการสื่อสารขั้นสูง เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในองค์กร ดังนั้น คนที่มีทักษะภาษาญี่ปุ่นจึงมีมูลค่าสูงในตลาดงานและองค์กรญี่ปุ่นทุกแห่ง

3. รายได้และสวัสดิการดี — ผู้มีทักษะภาษาญี่ปุ่นมีโอกาสได้ค่าตอบแทนสูงกว่างานทั่วไป
อีกหนึ่งเหตุผลที่ทำให้งานภาษาญี่ปุ่นเป็นที่นิยม คือ “รายได้ค่อนข้างสูง” เมื่อเทียบกับตำแหน่งทั่วไปในระดับเดียวกัน โดยเฉพาะผู้ที่มีใบสอบวัดระดับ JLPT เช่น
N3 — ระดับเริ่มต้นที่หลายบริษัทเริ่มเปิดรับ
N2 — ระดับที่มีโอกาสมากที่สุดในตลาดงาน
N1 — ระดับเชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการอย่างยิ่ง

นอกจากนี้ ในหลายบริษัทจะมีค่าภาษาญี่ปุ่นให้เพิ่มจากเงินเดือนพื้นฐาน โดยตัวเลขอาจอยู่ที่ประมาณ 3,000 – 20,000 บาทต่อเดือน (*ขึ้นอยู่กับระดับ JLPT และโครงสร้างแต่ละบริษัท) หรือบางบริษัทให้สูงกว่านั้นหากต้องใช้ภาษาตลอดเวลา นอกจากนี้ บางตำแหน่งอาจมีโอกาสได้ทำงานกับผู้บริหารโดยตรง ได้เดินทางไปทำงานที่ญี่ปุ่นระยะสั้นหรือยาว หรือได้เข้าร่วมอบรมหรือโปรเจกต์ต่างประเทศ จึงไม่น่าแปลกใจที่หลายคนมองว่า “ภาษาญี่ปุ่นเป็นทักษะเพิ่มรายได้” ช่วยให้มีความมั่นคงและอาชีพเติบโตได้อย่างรวดเร็ว สำรวจค่าตอบแทนบริษัทญี่ปุ่น 

4. ทำงานได้หลากหลาย ไม่จำกัดแค่ล่ามและงานแปล
หลายคนอาจคิดว่าถ้าพูดภาษาญี่ปุ่นได้ ก็ต้องทำงานเป็น “ล่าม” หรือ “นักแปล” เท่านั้น แต่ในความเป็นจริง ทักษะภาษาเป็นเพียงใบเบิกทางที่ทำให้สามารถทำงานได้หลากหลายกว่าเดิมมาก โดยเฉพาะในประเทศไทยที่มีบริษัทญี่ปุ่นจำนวนมาก ทักษะภาษาญี่ปุ่นถือเป็น ทักษะพิเศษ ที่เพิ่มโอกาสในสายอาชีพต่าง ๆ ได้แบบกว้างมาก เช่น
• งานด้านธุรการ/บุคคล ประสานงาน สำหรับการติดต่อฝ่ายญี่ปุ่น การเตรียมเอกสารภาษาญี่ปุ่น หรือ จัดการประชุมกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น เป็นต้น
• งานด้านการตลาดและขาย  เป็นอีกสายงานหนึ่งที่บริษัทญี่ปุ่นเปิดรับและต้องการสูงอีกตำแหน่ง
• สายงานวิศวกรรม / โรงงานอุตสาหกรรม
• งานด้านไอที (IT) เช่น ตำแหน่งงาน System Analyst , IT Support , Project Coordinator
• งานด้านการเงิน/บัญชี  เช่น การจัดทำรายงานให้ผู้บริหารญี่ปุ่น ติดต่อสำนักงานบัญชีญี่ปุ่น เป็นต้น
• งาน Service / Hospitality / ท่องเที่ยว ภาษาญี่ปุ่นยังสำคัญในสายงานบริการ เช่น พนักงานโรงแรม ไกด์ หรือ Customer Service  เป็นต้น

ภาษาญี่ปุ่น โอกาสที่เปิดกว้างกว่าที่คิด

ในตลาดแรงงานปัจจุบัน คนที่มีทักษะภาษาญี่ปุ่นมักได้เปรียบเพราะมีคุณสมบัติที่องค์กรต้องการ ได้แก่ การสื่อสารสองภาษา ความละเอียดรอบคอบตามสไตล์ญี่ปุ่น ความเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่น
ความสามารถในการเป็นตัวกลางระหว่างทีม เมื่อรวมกับประสบการณ์ในสายงาน เช่น วิศวกร ไอที เซลส์ หรือประสานงาน ก็จะมีโอกาสพัฒนาไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือแม้แต่การไปทำงานที่ญี่ปุ่นในอนาคต นี่คือเหตุผลที่ทำให้ “งานภาษาญี่ปุ่น” ยังคงได้รับความนิยมต่อเนื่องและมีโอกาสเติบโตไม่ว่าจะอยู่ในอุตสาหกรรมใดก็ตาม

มองหางานภาษาญี่ปุ่นอยู่ใช่ไหม? เรามีงานภาษาญี่ปุ่นเปิดรับจำนวนมาก หากคุณกำลังมองหา .. งานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่น ไม่ว่าจะเป็น งานล่าม งานแปล งานประสานงาน/เซลส์ งานวิศวกร / ไอที งานธุรการ/บุคคลที่ต้องสื่อสารกับคนญี่ปุ่น หรือตำแหน่งที่ใช้ JLPT N3–N1
คลิกดูตำแหน่งงานและสมัครได้เลยที่เว็บไซต์ของเรา งานภาษาญี่ปุ่น

งานภาษาญี่ปุ่นยังคงเป็นสายงานที่เป็นที่ต้องการสูงในประเทศไทย ด้วยปัจจัยทั้งตลาดแรงงาน ความต้องการจากบริษัทญี่ปุ่น และโอกาสการเติบโตในอาชีพ ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กจบใหม่หรือคนทำงานที่อยากอัปสกิล การมีทักษะภาษาญี่ปุ่นถือเป็น อาวุธลับ ที่ช่วยเปิดประตูอาชีพใหม่ ๆ และทำให้คุณโดดเด่นในตลาดแรงงานไทยได้อย่างแน่นอน

 

บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ  ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ  ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ   ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ https://www.personnelconsultant.co.th/jobseeker/register_jobseeker/
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th

Contact & Follow Us