ไปทำงานญี่ปุ่นดีไหม? ประเทศที่เลิกจ้างพนักงานยากที่สุดในโลก

ไปทำงานญี่ปุ่นดีไหม? ทำไมญี่ปุ่นไม่มีการเลิกจ้าง และคุ้มครองแรงงานต่างชาติจริงจัง

ขอบคุณรูปภาพจาก : Work life in Japan

การไปทำงานต่างประเทศเป็นความฝันของใครหลายคน แต่หากพูดถึง “ประเทศที่ให้ความมั่นคงในการทำงานสูงที่สุด” ญี่ปุ่นคือชื่อที่ถูกพูดถึงมากขึ้นทุกปี เพราะระบบแรงงานญี่ปุ่นขึ้นชื่อเรื่องความเข้มงวดในการเลิกจ้างและการคุ้มครองพนักงานอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าคุณจะเป็นคนญี่ปุ่นหรือต่างชาติ หากทำงานในญี่ปุ่น คุณได้รับสิทธิตามกฎหมายเหมือนกันทุกประการ

บทความนี้จะพาคุณดูว่า ทำไมต้องไปทำงานญี่ปุ่น และเพราะอะไรงานในญี่ปุ่นถึงมั่นคงกว่าที่คิด

ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่เลิกจ้างพนักงานได้ยากจริงหรือ?

ขอบคุณรูปภาพจาก: Resolution of Labor Disputes

คำตอบคือ จริงค่ะ และเข้มงวดมาก !
ตามกฎหมายแรงงานญี่ปุ่น (Japan Labor Contract Act) การเลิกจ้างจะถูกยอมรับได้ก็ต่อเมื่อมี เหตุผลที่เหมาะสมตามข้อเท็จจริง หากบริษัทจะอ้างเพียงแค่ “ผลประกอบการช่วงนี้ไม่ดีเลย” หรือ “หัวหน้างานรู้สึกไม่โอเค ไม่ถูกชะตากับดวงเราสักเท่าไร” ก็ไม่สามารถเลิกจ้างงานคุณได้ตามใจชอบ

แหล่งอ้างอิง: กฏหมายแรงงานญี่ปุ่นสำหรับคนไทย

ระบบ “終身雇用” (จ้างงานตลอดชีพ) คืออะไร

ขอบคุณรูปภาพจาก : MONOLITH LAW OFFICE

วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่นที่เชื่อว่า “ทำงานที่เดียวจนเกษียณ” บริษัทดูแลพนักงานเหมือนครอบครัว แม้ไม่ได้เป็นกฎหมายแต่ฝังรากลึกในองค์กรญี่ปุ่นมายาวนาน

ข้อดีของ 終身雇用
• มั่นคงสูง ไม่ถูกไล่ออกง่ายๆ ถ้าคุณไม่ทำผิดกฏบริษัทร้ายแรง
• วางแผนชีวิตง่าย เพราะมีงานรองรับยาวถึงเกษียณ
• บริษัทพัฒนาคนได้ต่อเนื่อง ลงทุนฝึกอบรมระยะยาว
• ระบบองค์กรดีขึ้น พนักงานผูกพันบริษัทมากขึ้น
• ลดต้นทุนรับคนใหม่ อยู่ยาวก็ไม่ต้องสรรหาพนักงานบ่อย

ข้อเสียของ 終身雇用
• ต้นทุนแรงงานสูง โดยเฉพาะเมื่อพนักงานอายุมาก ค่าจ้างก็สูงมากขึ้น
• ลดแรงจูงใจคนเก่ง เพราะระบบอาวุโสก็ยังมีอยู่
• องค์กรเปลี่ยนช้า ปรับตัวลำบากตอนเศรษฐกิจแย่ เพราะไม่สามารถ Lay off พนักงานได้
• นวัตกรรมลดลง คนอยู่ที่เดิมนานทำให้มุมมองคับแคบ ไม่เปิดรับสิ่งใหม่ๆ

ปัจจุบันญี่ปุ่นเปลี่ยนไปแล้ว หลายบริษัทเริ่มลดระบบ 終身雇用 และหันสู่งานที่เน้นทักษะและความสามารถมากกว่าอายุงาน ทำให้องค์กรคล่องตัวขึ้น เข้ากับยุคใหม่มากกว่า แต่ก็ยังมีระบบรักษาพนักงานได้เป็นอย่างดี

แล้วกรณีที่บริษัทต้องลดคนจำนวนมากล่ะ? (Economic Dismissal)

 

ขอบคุณรูปภาพจาก: Working in Japan

ถ้าบริษัทเผชิญปัญหาเศรษฐกิจจนต้องลดพนักงานจำนวนมาก กฎหมายญี่ปุ่นยังคงใช้หลักการเดิมในการตรวจสอบ ต้องพิสูจน์ว่า “มีความจำเป็นทางธุรกิจที่ต้องเลิกจ้างจริง” บริษัทต้องแสดงให้เห็นว่า เกิดความเสียหายทางการเงินที่เป็นจริง และร้ายแรงถึงขั้นไม่สามารถดำเนินกิจการต่อได้

นี่เป็นเหตุผลว่าทำไมแรงงานในญี่ปุ่น รวมถึงแรงงานต่างชาติ ได้รับการคุ้มครองอย่างมากที่สุด ดังนั้น การไปทำงานที่ญี่ปุ่นไม่ใช่เรื่องกังวล !

แหล่งอ้างอิงเพิ่มเติม: The Law on Dismissal for Economic Reasons in Japan

สิทธิที่ทุกคนต้องได้รับเมื่อทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น

หลายคนคิดว่า ไม่ได้เป็นชาวญี่ปุ่น อาจถูกเอาเปรียบได้ง่ายๆ แต่กฎหมายญี่ปุ่นระบุชัดเจนว่า แรงงานทุกคนต้องได้รับการคุ้มครองเท่ากัน ไม่ว่าเชื้อชาติใดก็ตาม

สิทธิที่แรงงานต่างชาติได้รับ ได้แก่
✓ชั่วโมงทำงานและ OT ที่เป็นธรรม
✓ค่าจ้างขั้นต่ำตามพื้นที่
✓วันลาพักร้อนประจำปี
✓คุ้มครองการเลิกจ้าง
✓ยื่นร้องเรียนได้อย่างง่ายดาย แม้ไม่เก่งภาษาญี่ปุ่น รัฐบาลญี่ปุ่นมีคู่มือเฉพาะสำหรับแรงงานต่างชาติด้วย ซึ่งชี้ให้เห็นถึงความตั้งใจจริงในการดูแลแรงงานจากต่างประเทศ

อ่านเพิ่มเติมได้ที่: สำนักงานแรงงานไทยในญี่ปุ่น 

ทำไมชาวต่างชาติมาทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มสูงขึ้นทุกปี ชาวญี่ปุ่นไปไหนกันนะ?

ขอบคุณรูปภาพจาก: สถานการณ์ขาดแคลนแรงงานและนโยบายเปิดรับแรงงานต่างชาติของญี่ปุ่น

ประเทศญี่ปุ่นกำลังเผชิญภาวะ “ขาดแคลนแรงงานหนักที่สุดในประวัติศาสตร์” เนื่องจากเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ ทำให้หลายอุตสาหกรรมเปิดรับแรงงานต่างชาติเป็นจำนวนมาก

อาชีพที่ต้องการสูง เช่น
•  IT / Developer / Data
•  ล่าม–แปลภาษา
•  งานโรงแรม ท่องเที่ยว
•  SSW (Specified Skilled Worker) 12 สาขา
•  งานครัว ร้านอาหาร
•  งานโรงงานสายการผลิต

อ่านเพิ่มเติมได้ที่: Ministry of Foreign Affairs of Japan

สวัสดิการที่หลายๆ บริษัทในญี่ปุ่นจะต้องมี !

บริษัทที่ประเทศญี่ปุ่นให้สวัสดิการครอบคลุมหลายด้าน เช่น
✓ประกันสุขภาพ ท่านจะจ่ายเพียง 30% ของค่ารักษา
✓โบนัสประจำปี 1–2 ครั้ง
✓ค่าล่วงเวลา (OT) จ่ายชัดเจน
✓เงินบำนาญ ที่สามารถขอคืนได้เมื่อกลับไทย (เรามีบริการขอคืนภาษีเงินบำนาญด้วยนะ กดที่นี่)
✓วันหยุดเทศกาลจำนวนมาก
✓สภาพแวดล้อมปลอดภัยและเป็นระบบ

แหล่งอ้างอิง: สิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมของประเทศญี่ปุ่น

เป็นอย่างไรกันบ้างคะกับบทความระบบการจ้างงานตั้งแต่รับเข้าทำงาน ไปจนถึงคุณเกษียณอายุ
การทำงานที่ญี่ปุ่นอาจเป็นโอกาสที่ดีก็ได้นะ  ไปทำงานที่ญี่ปุ่นกันเถอะ กดที่นี่ ! 

ไทย นิปปอน ทีม พร้อมให้คำปรึกษาตั้งแต่ขั้นตอนสมัครงาน จนถึงบินไปทำงานญี่ปุ่นจริง ฟรี!

คลิกที่นี่ เพื่อติดตามข่าวสารอัพเดตงานญี่ปุ่นก่อนใคร !