ทำไมบริษัทญี่ปุ่นส่วนใหญ่ถึงเริ่มงานพร้อมกันเดือนเมษายน?
ทำไมต้องเป็นเดือนเมษายน? ทำไมไม่เริ่มงานทันทีที่เรียนจบ?
หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังมองหางานในประเทศญี่ปุ่น หรือติดตามข่าวสารเกี่ยวกับญี่ปุ่นอยู่บ้าง คุณอาจสังเกตเห็นปรากฏการณ์หนึ่งที่แปลกตา คือในช่วงต้นเดือนเมษายน เราจะเห็นกลุ่มวัยรุ่นสวมสูทสีดำใหม่เอี่ยมเดินกันเต็มสถานีรถไฟ นั่นคือบรรยากาศของ “วันเริ่มงานวันแรก” ของเด็กจบใหม่เกือบทั้งประเทศ
( ขอบคุณภาพ : https://www.freepik.com/free-photo/japanese-business-concept-with-business-partners_22551592.html)
1. จุดเริ่มต้นจาก “ปีงบประมาณ”
เหตุผลหลักที่สำคัญที่สุดคือ ปีงบประมาณของญี่ปุ่น (Nendo – 年度) เริ่มต้นวันที่ 1 เมษายน และสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม ของปีถัดไป ซึ่งระบบนี้ไม่ได้ใช้แค่กับบริษัทเอกชนเท่านั้น แต่รวมถึงรัฐบาลและสถานศึกษาด้วย
– ประวัติศาสตร์: ในสมัยเมจิ (ช่วงปี ค.ศ. 1886) รัฐบาลญี่ปุ่นตัดสินใจเปลี่ยนวันเริ่มต้นปีงบประมาณให้สอดคล้องกับการเก็บภาษีข้าวของเกษตรกร ซึ่งสะดวกที่สุดในช่วงฤดูใบไม้ผลิ
– การเชื่อมโยงกับระบบการศึกษา: เพื่อให้สอดรับกับงบประมาณรัฐ โรงเรียนและมหาวิทยาลัยจึงกำหนดให้เปิดเทอมในเดือนเมษายนและจบการศึกษาในเดือนมีนาคมด้วยเช่นกัน
2. ระบบการสรรหาบุคลากรพร้อมกัน
ญี่ปุ่นมีระบบการรับสมัครงานที่เป็นเอกลักษณ์เรียกว่า “Shinsotsu Ikkatsu Saiyo” (การรับสมัครนักศึกษาจบใหม่พร้อมกันจำนวนมาก) บริษัทจะเปิดรับสมัครนิสิตนักศึกษาล่วงหน้า 1 ปีก่อนเรียนจบ เพื่อให้ทุกคนสามารถเริ่มงานได้พร้อมกันในวันที่ 1 เมษายน
ข้อดีของระบบนี้สำหรับผู้สมัครงาน:
– การฝึกอบรม (Training): บริษัทสามารถจัดปฐมนิเทศและคอร์สฝึกอบรมพนักงานใหม่ (Kenshu) ได้พร้อมกันในคราวเดียว ซึ่งประหยัดทรัพยากรและสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
– วัฒนธรรม “Senpai-Kohai”: การเริ่มงานพร้อมกันช่วยให้เกิดระบบรุ่นพี่รุ่นน้องที่ชัดเจน ช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ง่ายขึ้น
3. ฤดูกาลแห่งการเริ่มต้นใหม่
ในเชิงจิตวิทยาและวัฒนธรรม เดือนเมษายนคือช่วงที่ ดอกซากุระบาน ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของการเริ่มต้นใหม่และการผลิบาน ชาวญี่ปุ่นจึงมีความรู้สึกร่วมกันว่าช่วงเวลานี้เหมาะที่สุดสำหรับการก้าวเข้าสู่บทใหม่ของชีวิต
( ขอบคุณภาพ : https://www.touristjapan.com/japan-in-april/ )
ที่มา: Ministry of Finance, Japan Dev, thejapantimes, savvytokyo
ข้อมูลที่น่าสนใจสำหรับผู้หางาน (Tips for Candidates)
หากคุณไม่ใช่เด็กจบใหม่ (Mid-career) คุณยังสามารถหางานได้ตลอดทั้งปีหรือไม่?
คำตอบคือ: ได้! แม้ว่าเดือนเมษายนจะเป็นช่วงพีคที่สุด แต่ปัจจุบันบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งเริ่มปรับตัวสู่ระบบ “Year-round Recruitment” เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติและผู้เชี่ยวชาญ อย่างไรก็ตาม ช่วงเวลาที่ตำแหน่งงานจะหนาแน่นเป็นพิเศษคือ:
– เดือนเมษายน: รอบหลักของปี
– เดือนตุลาคม: รอบรองสำหรับนักศึกษาจบต่างประเทศ หรือการย้ายงานช่วงครึ่งปีหลัง
( ขอบคุณภาพ : https://www.freepik.com/free-photo/japanese-business-concept-with-business-person_22551663.htm )
ระบบการจ้างงานของญี่ปุ่นมีเอกลักษณ์และรายละเอียดเฉพาะตัว การเตรียมความพร้อมที่ดีคือหัวใจของความสำเร็จ หากท่านกำลังมองหางานที่ญี่ปุ่น ทีมงานผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมให้คำปรึกษาและสนับสนุนในทุกขั้นตอน สนใจทำงานที่ญี่ปุ่น ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมกับเราได้ที่ Line Official
ไทย นิปปอน ทีม พร้อมให้คำปรึกษาตั้งแต่ขั้นตอนสมัครงาน จนถึงบินไปทำงานญี่ปุ่นจริง ฟรี!
คลิกที่นี่ เพื่อติดตามข่าวสารอัพเดตงานญี่ปุ่นก่อนใคร !
