5 สำนวนแบบไหน “ถูกใจ” บริษัทญี่ปุ่นในการสัมภาษณ์งาน
5 สำนวนภาษาญี่ปุ่นแบบไหน “ถูกใจ” บริษัทญี่ปุ่นในการสัมภาษณ์งาน
ภาษาญี่ปุ่นมีแนวคิดเกี่ยวกับ “ภาษา” และ “ความสุภาพ” เช่นเดียวกับภาษาไทย โดยความสุภาพในภาษาญี่ปุ่นได้รับการพัฒนามาอย่างยาวนานจากอิทธิพลของปัจจัยด้านสถานะ ตำแหน่ง และบทบาททางสังคม ด้วยเหตุนี้ ภาษาญี่ปุ่นจึงมีการแบ่งรูปแบบทางไวยากรณ์เพื่อแสดงระดับความสุภาพอย่างชัดเจน ได้แก่ 丁寧語（รูปสุภาพ）敬語（รูปยกย่อง）และ 謙譲語（รูปถ่อมตน) ดังนั้น ภาษาในบริบทของสังคมญี่ปุ่นจึงไม่ได้มีหน้าที่เพียงถ่ายทอดเนื้อหาหรือความรู้สึกให้ดูสวยงามเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้พูดกับคู่สนทนา ตลอดจนทัศนคติที่มีต่อผู้คนรอบข้างและสังคมอีกด้วย
ในปัจจุบัน เรายังคงพบเห็นลักษณะดังกล่าวผ่านการใช้ภาษาของชาวญี่ปุ่นในชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมของการทำงาน เช่น บริษัทหรือองค์กร ซึ่งบุคคลมักถูกกำหนดบทบาทผ่านตำแหน่งหน้าที่ การใช้ภาษาสุภาพอย่างเหมาะสมจึงถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของการสื่อสารภายในองค์กร
อย่างไรก็ตาม แม้ผู้สมัครจะสามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี แต่หากเลือกใช้สำนวนไม่เหมาะสม หรือใช้ระดับภาษาผิด ก็อาจทำให้ภาพลักษณ์ดูไม่เป็นมืออาชีพ และส่งผลลบต่อการประเมินในการสัมภาษณ์อย่างน่าเสียดาย
บทความนี้จึงขอแนะนำ 5 สำนวนภาษาญี่ปุ่นที่เป็นประโยชน์สำหรับการสัมภาษณ์งาน พร้อมอธิบายการใช้ภาษาสุภาพที่เหมาะสม เพื่อช่วยสร้างความประทับใจให้กับบริษัทญี่ปุ่นมากยิ่งขึ้น
1. ผม/ดิฉันชื่อ〇〇ครับ/ค่ะ
Do
「わたくしは〇〇と申します」watakushi wa 〇〇 to moushimasu
Don’t
「わたしは〇〇と言います」 watashi wa 〇〇 to iimasu
โดยทั่วไป การแนะนำตัวในภาษาญี่ปุ่นมักใช้สำนวน 「〇〇と言います」 ซึ่งมีความหมายว่า “ฉันชื่อ〇〇” แม้ว่าสำนวนนี้จะถือว่าสุภาพในชีวิตประจำวัน แต่สำหรับสถานการณ์ที่เป็นทางการอย่างการสัมภาษณ์งาน ควรใช้รูป 「〇〇と申します」 ซึ่งเป็น 謙譲語（ภาษาถ่อมตน）เพื่อแสดงความสุภาพในระดับที่สูงขึ้น นอกจากนี้ ควรใช้คำว่า 「わたくし」 แทน 「わたし」 เพื่อเพิ่มความเป็นทางการและสร้างภาพลักษณ์ที่ดูเป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น
บทความแนะนำ : 面接時の言葉遣い・受け答え・話し方のマナー
2. ได้เห็น(ข้อมูลประกาศรับสมัคร)มาจาก…บริษัทของท่านครับ/ค่ะ
Do
「御社の〇〇から拝見しました。」onsha no 〇〇 kara haiken shimashita
Don’t
「あなたの会社の〇〇から見ました」anata no kaisha no 〇〇 kara mimashita
ในบริบททางธุรกิจหรือการสัมภาษณ์งาน ควรใช้คำว่า 「御社」(onsha) ซึ่งหมายถึง “บริษัทของท่าน” แทน 「あなたの会社」 ที่ให้ความรู้สึกเป็นภาษาพูดทั่วไปและไม่เหมาะกับสถานการณ์ทางการ
นอกจากนี้ ผู้เรียนภาษาญี่ปุ่นจำนวนมากมักสับสนระหว่าง 「御社」 และ 「貴社」(kisha) โดย 「御社」 เหมาะสำหรับการพูด ส่วน 「貴社」 มักใช้ในภาษาเขียน เช่น อีเมลหรือจดหมายสมัครงาน
อีกจุดสำคัญคือการเลือกใช้กริยาให้เหมาะสม หากเป็นกริยาของตนเองควรใช้รูปถ่อมตนในขณะที่หากกล่าวถึงกริยาของฝ่ายตรงข้ามควรใช้รูปยกย่อง เช่น ในกรณีนี้ควรเลือกใช้「拝見しました」ซึ่งแปลว่าดูหรือได้เห็นและเป็นรูปถ่อมตน แทน 「見ました」ที่มีความหมายถึงการดูในสถานการณ์ทั่วไป เพื่อให้ประโยคดูสุภาพและเหมาะสมกับบริบททางธุรกิจมากยิ่งขึ้น
บทความแนะนำ : 面接・就活の言葉遣い一覧
3. เข้าใจแล้วครับ/ค่ะ
Do
「承知いたしました」หรือ 「かしこまりました」shouchi itashimashita / kashikomarimashita
Don’t
「わかりました」 หรือ 「了解しました」wakarimashita / ryoukai shimashita
เมื่อได้รับคำอธิบายหรือคำแนะนำ หลายคนมักตอบว่า 「わかりました」 หรือ 「了解しました」 ซึ่งสามารถใช้ได้ในชีวิตประจำวันทั่วไป อย่างไรก็ตาม ในบริบทของการสัมภาษณ์งานหรือการสนทนาทางธุรกิจ การใช้ 「承知いたしました」 จะให้ความรู้สึกสุภาพ เป็นทางการ และดูเป็นมืออาชีพมากกว่า
บทความแนะนำ : 面接時の言葉遣い・受け答え・話し方のマナー
4. ได้เรียนรู้แล้วครับ/ค่ะ
Do
「勉強になります」benkyou ni narimasu
Don’t
「なるほど」 หรือ 「参考になります」naruhodo / sankou ni narimasu
เมื่อได้รับคำแนะนำหรือข้อคิดเห็นจากผู้สัมภาษณ์ ควรแสดงความขอบคุณและความอ่อนน้อมผ่านสำนวน 「勉強になります」 ซึ่งมีความหมายว่า “ได้เรียนรู้มากเลยครับ/ค่ะ” สำนวนนี้ช่วยสะท้อนทัศนคติที่พร้อมเรียนรู้และให้เกียรติคู่สนทนา ในขณะที่คำว่า 「なるほど」 หรือ 「参考になります」 อาจให้ความรู้สึกเหมือนกำลังประเมินความคิดเห็นของอีกฝ่าย จึงอาจไม่เหมาะสมเมื่อใช้กับผู้ที่มีสถานะสูงกว่า
บทความแนะนำ : 面接で間違えやすい敬語・言葉遣い・受け答え一覧
5. ขออภัยครับ/ค่ะ
Do
「申し訳ございません」moushiwake gozaimasen
Don’t
「ごめんなさい」 หรือ 「すみません」gomennasai / sumimasen
เมื่อต้องการกล่าวขอโทษในสถานการณ์ทางการ ควรใช้ 「申し訳ございません」 ซึ่งเป็นรูปแบบที่สุภาพและเหมาะสมกับบริบทธุรกิจ ในทางกลับกัน 「ごめんなさい」 หรือ 「すみません」 แม้จะใช้บ่อยในชีวิตประจำวัน แต่ในการสัมภาษณ์งานอาจทำให้ภาพลักษณ์ดูไม่เป็นทางการ หรือขาดความเป็นผู้ใหญ่มากพอ
บทความแนะนำ : 面接時の言葉遣い・受け答え・話し方のマナー
การเตรียมตัวโดยการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน รวมไปถึงการพัฒนาความสามารถของตนเองให้พร้อมอยู่เสมอนั้น ถือเป็นสิ่งสำคัญที่สะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจ ความพร้อม และศักยภาพของผู้สมัครงาน อย่างไรก็ตาม นอกจากความสามารถแล้ว รายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น การเลือกใช้คำพูด หรือการแสดงออกที่เหมาะสม ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ไม่ควรมองข้าม เพราะสิ่งเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงความรอบคอบ ความใส่ใจ และความเป็นมืออาชีพของผู้สมัครได้เช่นกัน เมื่อสามารถผสมผสานทั้ง “ความสามารถ” และ “ความใส่ใจในรายละเอียด” เข้าด้วยกันได้ ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างความประทับใจ และนำไปสู่ความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานมากยิ่งขึ้น
ข้อมูลอ้างอิง : 面接での適切な言葉遣いは？, ABABA 就職活動記事
About Us
บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี
ท่านที่มองหางาน สนใจทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ Click
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th
Contact & Follow Us
