お知らせ

変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ｜LM江間満里奈　Link and Motivation

“現場が自ら動き出す― 変化の激しい市場で...

【バンコク日本博2025】JOB ZONE出展企業様のご紹介

プレイヤー意識が抜けないマネジャーを育てるポイントとは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

プレイヤー状態からの脱却― 活躍できるマネジャーづくり...

管理職に求められるリーダーシップ実践の3要素とは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

管理職に求められるリーダーシップ実践― 急変す...

採用してもすぐ離職…その根本課題は〇〇？｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

社員の労働市場から選ばれる会社づくり― ＼キャ...

【調査参加報告】外国籍人材向け育成が、半数の職場において不十分であることが明らかに パーソネルコンサルタント、エイムソウル社の国際比較調査に参加

パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社（本社：バンコク、Managing Director：小田原靖）は、株式...

中堅社員の離職を防ぐマネジメント3つのポイント｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

社員の期待と満足のズレにカギがある― ＼社員の...

【東南アジアの営業パーソン必読】これだけは押さえておきたい、ASEANセールス × テック現地開催イベント10選（WebiAn事務局）（Sansan global）

    お世話になっております。 Sansan Globalが運営するサイト「「WebiAn（ウェビアン）」...

最新情報更新！【2025年6月セミナー情報】タイ駐在員・日本人マネージャー向けマネジメント・労務・税務・上場企業・財閥セミナーのご案内

パーソネルコンサルタントでは、2025年6月に、日本人駐在員や日本人マネジメント層の方向けに、以下のセミナー・ウ...

海外拠点の組織改善が続かない構造を解明―3つの葛藤と解消ポイント｜LM江間満里奈

  海外拠点の組織運営でよく起こる葛藤とは―...

管理職が育ち続ける仕組みのつくりかた｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

管理職育成は研修だけではない― ＼管理職が育ち...

トランプ関税がASEAN各国に与える影響とは？【生産性向上メディア ”リンオペ” 】Studist

オペレーションのムリ・ムラ・ムダを解消し、 組織の生産性向上を目指す専門メディア『リンオペ』を運営する...

事業成果に繋がる管理職育成ー事業モデルごとに解説｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

管理職に求められる役割と育成のポイントとは― ...

中期経営計画の策定で考えるべき重点テーマとはートレンド変化を踏まえた見直しのポイントをご紹介｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

中期経営計画において管理職育成は重要なテーマ...

周囲から評価される若手の共通点は〇〇ー1万人超のデータから見る育成ステップとは｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

若手中堅層を評価される人材にするには― ＼1万人...