สมัครงานอย่างไรให้ได้งาน เคล็ดลับจาก Career Advisor ที่คุณไม่ควรพลาด
สมัครงานอย่างไรให้ได้งาน เคล็ดลับจาก Career Advisor ที่คุณไม่ควรพลาด
ในยุคที่การแข่งขันในตลาดงานสูงขึ้นเรื่อย ๆ การสมัครงานไม่ได้เป็นเพียงแค่การส่งเรซูเม่แล้วรอเรียกสัมภาษณ์เท่านั้น แต่คือการ “เตรียมพร้อม”และ “เข้าใจตลาดงาน” Career Advisor หรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ ผู้ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างบริษัทกับผู้สมัคร ดูแลและให้คำแนะนำผู้สมัคร และได้พบเจอผู้สมัครมากมายในแต่ละวัน ทำให้เข้าใจดีว่าคนแบบไหนที่บริษัทต้องการ วันนี้เรารวบรวมเคล็ดลับและคำแนะนำตรงจาก Career Advisor (CA) ที่จะช่วยให้คุณสมัครงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณมีโอกาสคว้างานในฝันและได้งานเร็วขึ้น
1.มีความชัดเจนเรื่องความต้องการของตัวเอง การรู้จักตัวเองจะช่วยให้คุณเลือกสมัครงานที่ “ตรงเป้า” และสามารถสื่อสารความต้องการกับบริษัทได้อย่างมีทิศทาง
Tips จาก CA
- – ระบุเงินเดือนที่คาดหวังอย่างเหมาะสม *ทั้งนี้ต้องศึกษาตลาดแรงงานเพิ่มเติมด้วย
- – บอกความสนใจของคุณ เช่น สนใจงานที่มีโอกาสเติบโต, สนใจงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่น
- – เหตุผลการเปลี่ยนงานเพราะอะไร? ตอบให้ตรงแต่ไม่ต้องพูดลบกับที่ทำงานเก่า หรือ เจ้านายเก่า
- ** กรณีน้องจบใหม่ ก็ต้องรู้จักตัวเองก่อนเริ่มหางาานหรือสมัครงาน เช่น งานแบบไหนที่คุณอยากทำ? ทักษะที่คุณถนัดคืออะไร? หรือ เป้าหมายในอาชีพระยะยาวคืออะไร? เป็นต้น
2.เขียนเรซูเม่ให้น่าสนใจ ปรับให้เหมาะกับตำแหน่ง เรซูเม่คือ First Impression ที่รีครูทเตอร์ใช้ตัดสินใจว่าจะพิจารณาคุณต่อหรือไม่ เรซูเม่ที่ดีควรมีความกระชับ น่าอ่าน และตรงประเด็นกับตำแหน่งที่คุณสมัคร หลีกเลี่ยงการใช้เรซูเม่ฉบับเดียวสมัครทุกงาน
Tips จาก CA
- – ใช้ภาษาที่กระชับ ไม่เวิ่นเว้อ ข้อมูลให้สอดคล้องกับคุณสมบัติที่บริษัทต้องการและเรซูเม่ฝ่ายบุคคลมองหา
- – ใส่ข้อมูลให้ครบ: ข้อมูลติดต่อ, การศึกษา, ประสบการณ์ทำงาน, ทักษะ
- – เน้นความสำเร็จมากกว่าหน้าที่ เช่น “ช่วยเพิ่มยอดขายขึ้น 20%” แทนที่จะเขียนว่า “รับผิดชอบงานขาย”
3.เตรียมตัวสัมภาษณ์ให้ดี การตอบคำถามสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่การตอบคำถามให้ได้เท่านั้น แต่คือการสื่อสารถึงตัวตนและทัศนคติในการทำงานของคุณด้วย การเตรียมตัวสัมภาษณ์จึงสำคัญมากๆ เช่นกัน
Tips จาก CA
- – ฝึกตอบคำถามยอดฮิต เช่น “ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่?”, “เล่าเกี่ยวกับตัวเองให้ฟังหน่อย” หรือ “จุดแข็ง-จุดอ่อน”
- – ศึกษาหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งก่อนวันสัมภาษณ์
- – ฝึกพูดให้ชัดเจน มั่นใจ และเป็นธรรมชาติ
- – เตรียมการแต่งกายให้เหมาะสม ตรงต่อเวลา และมีทัศนคติที่ดี
- ** ปัจจุบันมีการสัมภาษณ์ออนไลน์ ควรเตรียมตัวเรื่อง สถานที่ อุปกรณ์ต่างๆให้พร้อม
4.มารยาทในการสมัครงาน ความสุภาพ ความตรงต่อเวลา และการตอบกลับอีเมลหรือโทรศัพท์อย่างเหมาะสม คือสิ่งที่ CA มักเห็นว่าผู้สมัครบางคนมองข้ามและไม่ค่อยให้ความสำคัญ หลายครั้งที่ผู้สมัครพลาดโอกาสดี ๆ เพียงเพราะ “ตอบช้า” หรือ “ไม่พร้อมสื่อสาร”
Tips จาก CA
- – ตอบกลับอีเมลหรือข้อความจาก HR อย่างมืออาชีพและรวดเร็ว
- – หากไม่สะดวกรับสายในเวลางาน ควรแจ้งช่วงเวลาที่สามารถติดต่อกลับได้
- – หากติดธุระ หรือ ไปสัมภาษณ์ไม่ได้ ควรแจ้งล่วงหน้าทุกครั้ง
- – พร้อมสื่อสารและตอบกลับไว
- – หลังสัมภาษณ์ ควรส่งข้อความขอบคุณ เป็นการสร้างความประทับใจเล็ก ๆ ที่อาจเปลี่ยนเป็นโอกาสใหญ่ได้
5.ใช้บริการของ Career Advisor ให้เป็นประโยชน์ Career Advisor (CA) ไม่ได้มีหน้าที่แค่ส่งคุณไปสัมภาษณ์ แต่ยังสามารถช่วยคุณตรวจเรซูเม่ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานให้คุณได้ เพราะ CA มีประสบการณ์ในการคัดคนและจะมีมุมมองที่ผู้สมัครอาจมองไม่เห็น
Tips จาก CA : อย่าลังเลที่จะขอคำปรึกษา หรือถามข้อมูลจาก CA หากคุณมีข้อสงสัย เพราะเราพร้อมช่วยให้คุณ “ได้งานที่ใช่ ไม่ใช่แค่งานที่ได้”
————————————————————————————————————————————————————
การสมัครงานในยุคนี้ต้องใช้มากกว่าความตั้งใจ แต่ต้องมีการวางแผน ความรู้ และการนำเสนอที่มีคุณภาพ เคล็ดลับเหล่านี้จาก Career Advisor จะช่วยให้คุณเข้าใกล้งานในฝันได้มากขึ้น อย่าลืมว่า “งานที่ใช่มีอยู่จริง เพียงแค่เรารู้วิธีค้นหาและนำเสนออย่างถูกต้อง” หากต้องการให้เราช่วยหางานที่ตรงกับคุณ ติดต่อที่ Career Advisor ของเราวันนี้!
บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ#รีครูทสูทแดงย่านอโศก ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ https://www.personnelconsultant.co.th/jobseeker/register_jobseeker/
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th
