หางานปลายปีดีไหม? ข้อดี–ข้อควรรู้สำหรับคนที่กำลังคิดเปลี่ยนงาน
เมื่อเข้าสู่ช่วงเดือนกันยายน หลายคนเริ่มกลับมาทบทวนเรื่องงานของตัวเองอีกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นความรู้สึกว่า “งานที่ทำอยู่ยังตอบโจทย์หรือไม่” “อยากได้เงินเดือนที่ดีขึ้น” “อยากเปลี่ยนสายงาน” หรือเริ่มมองหาโอกาสใหม่ ๆ ก่อนเข้าสู่ปี 2570
คำถามที่ตามมาคือ หางานปลายปีดีไหม? เพราะหลายคนอาจเข้าใจว่าช่วงปลายปีบริษัทต่าง ๆ ไม่ค่อยเปิดรับสมัครงาน เนื่องจากใกล้ปิดงบประมาณและเข้าสู่ช่วงวันหยุด แต่ในความเป็นจริง ตลาดงานช่วงปลายปียังมีตำแหน่งเปิดรับอยู่ และสำหรับบางบริษัท ช่วง Q4 กลับเป็นช่วงสำคัญในการเตรียมทีมสำหรับปีถัดไป ดังนั้น หากกำลังคิดเปลี่ยนงานปลายปี การเริ่มต้นวางแผนตั้งแต่เดือนกันยายนถือเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสม เพราะมีเวลาเตรียม Resume ค้นหาตำแหน่งงาน และเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ก่อนเริ่มต้นปีใหม่
บริษัทเปิดรับคนช่วงปลายปีหรือไม่?
คำตอบคือ ยังมีการเปิดรับสมัครงานอย่างต่อเนื่อง แม้จำนวนตำแหน่งงานในบางอุตสาหกรรมอาจแตกต่างกันไปตามช่วงเวลาและแผนการรับบุคลากรของแต่ละบริษัท ช่วงปลายปีเป็นช่วงที่หลายองค์กรเริ่มวางแผนกำลังคนสำหรับปีถัดไป บางบริษัทมีการกำหนดงบประมาณและโครงสร้างทีมใหม่ ขณะที่บางบริษัทต้องการทดแทนพนักงานที่ลาออก หรือเตรียมบุคลากรให้พร้อมสำหรับแผนธุรกิจใหม่
นอกจากนี้ ยังมีบริษัทที่ต้องการให้พนักงานใหม่เริ่มงานก่อนสิ้นปี เพื่อให้สามารถเรียนรู้งาน ทำความเข้าใจกับระบบ และปรับตัวเข้ากับทีมได้ก่อนเข้าสู่ปีใหม่ ดังนั้น คนที่กำลังมองหาโอกาสใหม่ไม่ควรตัดสินว่า “ปลายปีไม่มีงาน” แต่ควรมองว่าช่วงนี้เป็นช่วงที่บริษัทบางแห่งกำลัง เตรียมคน เตรียมทีม และเตรียมธุรกิจสำหรับปีหน้า
ตำแหน่งไหนมีโอกาสเปิดรับในช่วงปลายปี?
ตำแหน่งที่เปิดรับในช่วงปลายปีไม่ได้จำกัดอยู่เพียงอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง แต่ขึ้นอยู่กับแผนการดำเนินธุรกิจและความต้องการของแต่ละองค์กร ตำแหน่งที่มีความต้องการอยู่เสมอ เช่น Sales, Sales Engineer, Engineer, Accounting & Finance โดยเฉพาะบริษัทที่กำลังขยายทีม เปิดโปรเจคใหม่ หรือที่มีความต้องการบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะทาง รวมถึงงานด้านภาษาเช่น ภาษาญี่ปุ่น ภาษาอังกฤษ หรือภาษาที่สาม ก็ยังมีโอกาสจากบริษัทที่ต้องติดต่อกับลูกค้าและคู่ค้าต่างประเทศ สิ่งสำคัญคือ อย่ารอให้มีประกาศงานตรงกับตำแหน่งที่ต้องการเพียงอย่างเดียว แต่ควรติดตามตลาดงานอย่างสม่ำเสมอ และเตรียมตัวให้พร้อมเมื่อมีตำแหน่งที่เหมาะสมเปิดขึ้น
ทำไมบางบริษัทต้องเร่งหาคนก่อนปีใหม่?
เหตุผลสำคัญคือ การวางแผนกำลังคนสำหรับปีถัดไป เมื่อเข้าสู่ช่วง Q4 ฝ่ายบริหารและฝ่าย HR ของหลายบริษัทเริ่มมองไปข้างหน้าว่าในปีหน้าจะต้องเพิ่มทีมในส่วนใดบ้าง มีโครงการใหม่หรือไม่ ต้องใช้บุคลากรจำนวนเท่าไร รวมถึงมีตำแหน่งใดที่ต้องทดแทนพนักงานเดิม หากเริ่มสรรหาบุคลากรตั้งแต่ช่วงปลายปี บริษัทจะมีเวลาในการประกาศงาน คัดเลือก Resume สัมภาษณ์ และเจรจาเงื่อนไขการจ้างงานอย่างเหมาะสม
ในบางกรณี บริษัทอาจต้องการให้ผู้สมัครเริ่มงานตั้งแต่ช่วงปลายปี เพื่อให้มีเวลาเรียนรู้งานจากพนักงานเดิมก่อนเข้าสู่ปีใหม่ ซึ่งช่วยลดระยะเวลาในการปรับตัวและทำให้ทีมสามารถเดินหน้าตามแผนธุรกิจได้เร็วขึ้น นี่จึงเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ หางานปลายปี ไม่ได้หมายความว่าโอกาสน้อยลงเสมอไป แต่เป็นช่วงที่บริษัทจำนวนหนึ่งกำลังมองหาคนเพื่อรองรับเป้าหมายในอนาคต
คนที่กำลังหางานควรเริ่มสมัครเมื่อไหร่?
หากกำลังคิดว่าจะ สมัครงานช่วงไหนดี คำแนะนำคือ เริ่มได้เลยตั้งแต่เดือนกันยายน โดยไม่จำเป็นต้องรอถึงเดือนพฤศจิกายนหรือธันวาคม ดังนั้นเดือนกันยายน ถือเป็นช่วงที่เหมาะสำหรับการสำรวจตลาดงานและกำหนดเป้าหมายของตัวเอง เช่น ต้องการเงินเดือนเท่าไร ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมใด อยากทำงานในกรุงเทพฯ หรือต่างจังหวัด ต้องการบริษัทไทย ญี่ปุ่น หรือต่างชาติ และต้องการพัฒนาทักษะด้านใดเพิ่มเติม จากนั้นจึงเริ่มสมัครงานและเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ การเริ่มต้นเร็วมีข้อดีตรงที่ผู้สมัครไม่ต้องเร่งรีบ และมีเวลาพิจารณาข้อเสนอจากหลายบริษัทมากขึ้น หากมีบริษัทที่สนใจ ผู้สมัครยังสามารถวางแผนวันเริ่มงานให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของตัวเองได้
ถ้าจะเริ่มงานปีหน้า ควรสมัครเดือนไหน?
สำหรับคนที่ยังไม่ต้องการลาออกทันที แต่ตั้งใจว่า อยากเริ่มงานใหม่ในปี 2570 การเริ่มหางานตั้งแต่ช่วง กันยายน–พฤศจิกายน 2569 ถือว่าเป็นช่วงที่ควรเริ่มเตรียมตัว เนื่องจากกระบวนการสมัครงานไม่ได้จบลงทันทีหลังส่ง Resume เพราะบางตำแหน่งอาจใช้เวลาหลายขั้นตอน ตั้งแต่การคัดเลือก Resume การสัมภาษณ์เบื้องต้น การสัมภาษณ์กับผู้จัดการหรือผู้บริหาร ไปจนถึงการเจรจาเงินเดือนและกำหนดวันเริ่มงาน หากเริ่มสมัครตั้งแต่ช่วง Q4 ก็มีโอกาสวางแผนให้กระบวนการต่าง ๆ เสร็จสิ้นและเริ่มงานในช่วงต้นปี 2570 ได้ง่ายขึ้น สำหรับผู้ที่ยังทำงานอยู่และต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า การวางแผนตั้งแต่เนิ่น ๆ ยิ่งมีความสำคัญ เพราะจะช่วยให้สามารถกำหนดวันเริ่มงานใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
เตรียม Resume อย่างไร หากคิดจะเปลี่ยนงานปลายปี?
ก่อนเริ่มสมัครงาน สิ่งที่ควรทำเป็นอันดับแรกคือ อัปเดต Resume ให้พร้อม แต่ Resume ไม่ควรเป็นเพียงรายการประสบการณ์การทำงาน แต่ควรทำให้บริษัทหรือองค์กรเห็นอย่างชัดเจนว่า “คุณมีทักษะอะไร และสามารถสร้างคุณค่าหรือความสำเร็จให้กับตำแหน่งนั้นๆ ได้อย่างไร” โดยอาจเริ่มจากการอัพเดทข้อมูล เช่น ประสบการณ์ทำงาน ตำแหน่งล่าสุด หน้าที่ความรับผิดชอบ ทักษะด้านภาษา โปรแกรมที่ใช้ และใบรับรองต่าง ๆ ให้เป็นปัจจุบัน จากนั้นควรเน้นผลงานที่สามารถวัดผลได้ เช่น สามารถเพิ่มยอดขายได้เท่าไร ลดต้นทุนได้เท่าไร ดูแลลูกค้าจำนวนกี่ราย หรือมีส่วนร่วมในโครงการสำคัญอะไรบ้าง เพราะข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้ Resume มีความน่าสนใจมากกว่าการระบุเพียงหน้าที่ประจำ อีกเรื่องที่ควรให้ความสำคัญคือการปรับ Resume ให้เหมาะกับตำแหน่งที่สมัคร หากสมัครตำแหน่ง Sales ก็ควรเน้นประสบการณ์ด้านยอดขาย การดูแลลูกค้า และการเจรจา หากสมัครงานด้าน Accounting ก็ควรเน้นประสบการณ์ด้านบัญชี การเงิน และโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
หางานช่วงปลายปี ต้องรอหลังโบนัสหรือไม่?
นี่เป็นอีกคำถามที่หลายคนสงสัย โดยเฉพาะคนที่กำลัง เปลี่ยนงาน 2569 และยังทำงานอยู่ ความจริงแล้วไม่มีคำตอบเดียวว่าควรรอหรือไม่ เพราะขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแต่ละคน หากมีแผนจะเปลี่ยนงานอยู่แล้ว การเริ่มค้นหาตำแหน่งและสมัครงานก่อนก็สามารถทำได้ ไม่จำเป็นต้องลาออกก่อนจึงจะเริ่มหางานใหม่ สิ่งที่ควรทำคือแยก “การหางาน” ออกจาก “การลาออก” เพราะสามารถเริ่มสำรวจตลาด สมัครงาน และสัมภาษณ์ก่อน แล้วจึงตัดสินใจเมื่อได้รับข้อเสนอที่เหมาะสม
สุดท้ายแล้ว การหางานช่วงไหนดี อาจไม่ได้ขึ้นอยู่กับเดือนเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับความพร้อมของตัวเรา ตำแหน่งที่ต้องการ และจังหวะของตลาดงานด้วย หากเริ่มรู้สึกว่า “ถึงเวลาต้องเปลี่ยนงานแล้ว” อย่ารอให้ถึงวันที่ 1 มกราคมแล้วค่อยเริ่มต้น เพราะการเตรียมตัวตั้งแต่วันนี้ อาจทำให้คุณได้เริ่มต้นปีใหม่ด้วย งานใหม่ที่ตรงกับเป้าหมายมากกว่าเดิม
About Us
บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี
ท่านที่มองหางาน สนใจทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ Click
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th
Contact & Follow Us
