お知らせ

バンコク日本博2026出展のご案内

お申込みはこちらから 📩 ご検討中の企業様へ 様子が分かる写真・動画につきましては、下記の公式サイトをご覧ください。 https://nipponhaku.com/exhibition/ 「まずは話だけでも聞いてみたい」「社内で提案するために詳しい資料が欲しい」 という場合も、お気軽にご連絡ください。 ご希望があれば、弊社スタッフが貴社オフィスに直接ご説明に伺います。

広報代行サービスのご案内

【重要】ウェブサイトのシステム不具合に関するお詫びとお知らせ

年末年始休業のお知らせ

【お知らせ】バンコク日本人商工会議所 機関誌に弊社代表の起業ストーリーが掲載されました

メディア掲載のお知らせ：東京都台東区フェア＠EN-MUSUB

東京都台東区フェア開催のお知らせ：日本アンテナショップ「縁結び（ENMUSUBI）」にて

「運転手に満足してますか？」車リース、運転手派遣のことならVIGOROUS

弊社代表・小田原が「アジア・ビジネススクール（ABS）」後期海外研修に審査員として参加

【2025年最新版/期間限定無料】タイ進出日本人経営者の現地失敗事例100選 VIECOI

【2025年秋】9月〜11月開催！注目セミナー・研修ラインナップのご案内

お問合せ先：seminar@personnelconsultant.co.th 最新情報はこちらから

Bangkok Brass Band 第11回 定期演奏会のお知らせ

【調査参加報告】外国籍人材向け育成が、半数の職場において不十分であることが明らかに パーソネルコンサルタント、エイムソウル社の国際比較調査に参加

入社後の育成支援の現状 外国籍人材向けに育成プログラムが整っている職場は全体の51%にとどまり、約半数の職場では十分な支援が行われていない実態が明らかになりました。 日本語教育・文化理解の支援ニーズ 外国籍人材の円滑な定着には「日本語学習支援」や「文化理解支援」が必要であり、特に「専門用語集の整備」や「日本特有の慣習・文化の説明」に対するニーズが高くなっています。 マニュアル整備の重要性 担当業務のマニュアル整備が60%未満の環境では、多くの国でネガティブに評価される傾向があり、育成・定着の妨げになっていることが分かりました。 契約外業務の明確化 「契約外の業務依頼が多い」と感じる頻度が高くなると、各国でネガティブに受け取られる傾向も見られ、業務内容の明確な取り決めの重要性が浮き彫りとなりました。

最新情報更新！【2025年6月セミナー情報】タイ駐在員・日本人マネージャー向けマネジメント・労務・税務・上場企業・財閥セミナーのご案内

総務副大臣・タイ特命全権大使が来社 日本とタイをつなぐ“縁結び事業”の視察と、人材支援の現場を体感