お知らせ

【製造業向け】指示待ち社員を変える3つの方法｜LM江間満里奈　Link and Motivation

製造業必見！ 「指示待ち社員」の主体性を高めるポイントとは？ 《資料概要》 製造業企業が対策すべき、職場エンゲージメント…

【バンコク日本博2025】JOB ZONE出展企業様のご紹介

日本博に出展する企業の魅力をどんどんご紹介していきます！ 今回は最先端技術でモビリティの可能性を広げる AZAPA（アザ…

【バンコク日本博2025】JOB ZONE出展企業様のご紹介

日本博に出展する企業の魅力をどんどんご紹介していきます！今回は、“暮らしのすぐそばで、実はタイでも大活躍中！”の パナソ…

【バンコク日本博2025】JOB ZONE出展企業様のご紹介

日本博に出展する企業の魅力をどんどんご紹介していきます！ E&H Precision (Thailand) Co…

タイの会計・ITに関するお役立ち情報を配信 ACTY SYSTEM

変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ｜LM江間満里奈　Link and Motivation

“現場が自ら動き出す― 変化の激しい市場で適応力を高める組織づくりのコツ” 《資料概要》 環境変…

【バンコク日本博2025】JOB ZONE出展企業様のご紹介

プレイヤー意識が抜けないマネジャーを育てるポイントとは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

プレイヤー状態からの脱却― 活躍できるマネジャーづくりのポイント 《資料概要》 マネジメントに求められるレベルが上がって…

管理職に求められるリーダーシップ実践の3要素とは｜LM江間満里奈 　Link and Motivation

管理職に求められるリーダーシップ実践― 急変する市場への対応策とは？ 《資料概要》 VUCA時代に求められるリーダーシッ…

採用してもすぐ離職…その根本課題は〇〇？｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

社員の労働市場から選ばれる会社づくり― ＼キャリア育成の観点から離職防止の解決方法を解説いたします／ 《資料概要》 企業…

【調査参加報告】外国籍人材向け育成が、半数の職場において不十分であることが明らかに パーソネルコンサルタント、エイムソウル社の国際比較調査に参加

パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社（本社：バンコク、Managing Director：小田原靖）は、…

中堅社員の離職を防ぐマネジメント3つのポイント｜LM江間満里奈（Link and Motivation）

社員の期待と満足のズレにカギがある― ＼社員の離職を防ぐマネジメントのポイントを解説します／ 《資料概要》 近年、企業経…

【東南アジアの営業パーソン必読】これだけは押さえておきたい、ASEANセールス × テック現地開催イベント10選（WebiAn事務局）（Sansan global）

    お世話になっております。 Sansan Globalが運営するサイト「「WebiAn（ウェビ…

最新情報更新！【2025年6月セミナー情報】タイ駐在員・日本人マネージャー向けマネジメント・労務・税務・上場企業・財閥セミナーのご案内

パーソネルコンサルタントでは、2025年6月に、日本人駐在員や日本人マネジメント層の方向けに、以下のセミナー・ウェビナー…

海外拠点の組織改善が続かない構造を解明―3つの葛藤と解消ポイント｜LM江間満里奈

  海外拠点の組織運営でよく起こる葛藤とは― ＼葛藤の原因＆解消のコツを改善事例とともにご紹介します／ 《資料…