สิ่งที่บริษัทมองหาจาก “เด็กจบใหม่”

การหางานยังคงเป็นเรื่องท้าทายสำหรับใครหลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเราไม่แน่ใจว่านายจ้างกำลังมองหาอะไรในเด็กจบใหม่ ดังนั้น ก่อนที่จะยื่นเรซูเม่ ลองถามตัวเองว่าเรามีความสามารถเพียงพอที่จะดึงดูดนายจ้างแล้วหรือยัง หรือในฐานะเด็กจบใหม่ เรามีทักษะและความสามารถอะไรบ้าง

วันนี้อยากพาทุกคนมาสำรวจ 7 ทักษะที่นายจ้างมักมองหาในเด็กจบใหม่ หากเรามีทักษะเหล่านี้ปรากฏในเรซูเม่ รับรองว่าจะช่วยทำให้เราโดดเด่นและเพิ่มโอกาสในการได้งานมากกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ โดยเฉพาะเด็กจบใหม่หรือ First Jobber ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงาน การรู้ว่าบริษัทมองหาทักษะใด จะช่วยให้เราปรับตัวและเตรียมตัวได้ตรงจุดมากขึ้นแน่นอน

1. ความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี

ความเชี่ยวชาญในด้านเทคโนโลยีไม่ได้หมายถึงเพียงแค่การใช้งานโซเชียลมีเดียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานและบรรลุเป้าหมายขององค์กรด้วย เช่น การทำการตลาดออนไลน์ (Online Marketing) การทำ SEO การสร้างวิดีโอสั้น (Short Video) การทำ Email Marketing รวมไปถึงการเขียนโปรแกรมหรือพัฒนาเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

2. ทักษะการปรับตัว / ทัศนคติ

บริษัทญี่ปุ่นมักมองหาคนที่มี Growth Mindset คือผู้ที่รู้เป้าหมายของตนเองชัดเจน ยอมรับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต และไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มากกว่าคนที่เก่งมากแต่ไม่ยอมปรับตัว เพราะพวกเขาเชื่อว่า “ทัศนคติเชิงบวก” และ “ความสามารถในการปรับตัว” คือคุณสมบัติสำคัญของคนที่สามารถทำงานได้แม้ในสภาวะไม่ปกติ และยังช่วยนำพาบริษัทให้ผ่านพ้นวิกฤตด้วยแนวทางแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์

นอกจากนี้ คนที่ปรับตัวได้ดีมักแสดงให้เห็นถึงความพร้อมในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ทุกองค์กร โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่น คาดหวังจากเด็กจบใหม่

3. ทักษะทางภาษา

ในยุคปัจจุบัน ไม่ว่าคุณจะทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทประเภทใดก็ตาม ทักษะทางภาษา ถือเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่องค์กรให้ความสำคัญอย่างมาก อย่างน้อยที่สุดคือการสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ถ้าคุณตั้งใจทำงานในบริษัทญี่ปุ่น ภาษาญี่ปุ่นจะกลายเป็นจุดแข็งที่ช่วยเปิดประตูโอกาสให้คุณได้รับการยอมรับมากขึ้น รวมถึงเพิ่มโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพได้อย่างรวดเร็ว

4. ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ

ในยุคที่การทำงานต้องอาศัยการร่วมมือกันของหลายฝ่าย ทักษะการสื่อสาร กลายเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรให้ความสำคัญ บริษัทต่าง ๆ โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่น มักมองหา “คนรุ่นใหม่ที่สามารถถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างชัดเจน เข้าใจง่าย และเหมาะสมกับสถานการณ์” รวมถึงมีความสามารถในการ นำเสนอความคิดเห็นหรือผลงาน อย่างมั่นใจและเป็นระบบ เพราะการสื่อสารที่ดีไม่เพียงช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น แต่ยังช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและเพิ่มโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพอีกด้วย

รู้จัก HoRenSo ทักษะการสื่อสารแบบญี่ปุ่น

5. ทักษะการแก้ปัญหา

ในสังคมการทำงานยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะในบริษัทญี่ปุ่น การทำงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่การทำตาม Job Description หรือปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าเท่านั้น แต่สิ่งที่องค์กรต้องการมากกว่านั้นคือ ความสามารถในการคิด วิเคราะห์ และแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้กับทีมและองค์กร การมองเห็นปัญหาอย่างเป็นระบบ และการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) จะช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างเหมาะสมและพัฒนาการทำงานให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ

6. ทักษะการบริหารเวลา

ทักษะการบริหารเวลาเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพ คนที่สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างเหมาะสม รู้ว่าอะไรควรทำก่อน-หลัง และสามารถทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลา ย่อมได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า นอกจากนี้ การบริหารเวลาที่ดีไม่เพียงช่วยให้บรรลุเป้าหมายของตนเองเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อความสำเร็จของทีมและองค์กรโดยรวมอีกด้วย

แนะนำการบริหารเวลา (Time Management) ด้วยเทคนิค Pomodoro

7. ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น / การทำงานเป็นทีม

หนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่บริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญอย่างมากคือ ทักษะการทำงานเป็นทีม เพราะเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรเกิดจากความร่วมมือของทุกคน ไม่ใช่เพียงความสามารถของใครคนใดคนหนึ่ง ดังนั้น บริษัทจึงมองหาคนรุ่นใหม่ที่สามารถ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น เข้าใจบทบาทของตนเองภายในทีม และพร้อมสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ การกล้าแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น และการไม่ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลาง ล้วนเป็นสิ่งที่สะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพและทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน

บริษัทจัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ฯ เราเป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นในกรุงเทพ  ให้บริการจัดหางานและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งชาวไทยและญี่ปุ่นมาเป็นเวลากว่า 30 ปี ท่านที่สนใจหางาน อยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ไทยและต่างชาติ  ลงทะเบียนสมัครงานกับเพอร์ซันแนลฯ   ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องการฝากประวัติ https://www.personnelconsultant.co.th/jobseeker/register_jobseeker/
สอบถามโทร 02-2608454 หรือส่งเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ) jobs@personnelconsultant.co.th

Contact & Follow Us